J. Rodrigo
Anabalón.-
Anti-Linux, I live BSD life
http://deoxy.spaces.live.com/
http://deoxyt2.blogspot.com/

__________________________________________________
Correo Yahoo!
Espacio para todos tus mensajes, antivirus y antispam ¡gratis!
Regístrate ya - http://correo.yahoo.es

Hola a todos. Mi nombre es Pablo y estoy realizando un trabajo para la
materia Ingenieria de SW III (Topicos) en la Factultad de Informatica
de la Universidad Nacional de La Plata, en donde necesito informacion
sobre CMMI. El trabajo consiste en una simulacion de acreditacion CMMI
a una empresa X (por ahora es la idea, espero que pueda salir un buen
trabajo de esto).
Mi problema es como debo encarar este trabajo, como hacer el
seguimiento y las verificaciones (documentos, formularios, etc).

Bueno, si alguien me puede ayudar con esto o pasarme info para hacer
los formularios y como hacer un buen seguimiento de este trabajo,
escucho todo tipo de propuestas.

Desde ya, muchas gracias.

Guillermo Pablo Medina.

__________________________________________________
Correo Yahoo!
Espacio para todos tus mensajes, antivirus y antispam ¡gratis!
¡Abrí tu cuenta ya! - http://correo.yahoo.com.ar

Buenas noches, solicitamos de manera atenta nos
ayuden en el siguiente
problema que tenemos: Requerimos medir la calidad
(de los productos) en cada una de las fases de un
proyecto de desarrollo de software y quisieramos saber
como lo podemos hacer y que metricas se deben
utilizar en cada una de estas.

Estamos haciendo un trabajo en donde debemos
especificar un manual donde se explique como y cuando
se aplican metricas para medir la calidad de los
productos (por ende del proyecto y del proceso). Los
productos serian los tipicos:

Analisis: documentos de especificacion de
requerimientos y casos de uso, y documento de
planeacion.

Diseño: diagrama de clases, modelo entidad relacion,
diagrama de secuencia y de estados, en genaral de la
arquitecura de la aplicacion.

Implementacion: codigo fuente, tablas de la BD,
procedimientos almacenados.

Pruebas: casos de pruebas y resultados de las pruebas.

Se que a nivel del proyecto se utilizan para controlar
que todo marche a tiempo y si no se tomen las medidas
necesaria, y a nivel de proceso para mejorarlo.

Gracias de antemano.

Ricardo Castaño.
Jacqueline Baustista.

P.d Pedimos disculpas si les llega este correo varias veces.

__________________________________________________
Correo Yahoo!
Espacio para todos tus mensajes, antivirus y antispam ¡gratis!
¡Abrí tu cuenta ya! - http://correo.yahoo.com.ar

__________________________________________________
Correo Yahoo!
Espacio para todos tus mensajes, antivirus y antispam ¡gratis!
¡Abrí tu cuenta ya! - http://correo.yahoo.com.ar

.

..............

J. Rodrigo Anabalón.-
Anti-Linux, I live BSD life
http://deoxy.spaces.live.com/
http://deoxyt2.blogspot.com/

BUenos dias:

En esta oportunidad me comunico con uds. para pedirles a los
usuarios de notebooks o dispositivos manuales con acceso a internet
(palms, telefonos, etc) que integran el grupo que, por favor, me
contesten algunas preguntas, ya que estoy realizando un estudio
sobre los servicios que requieren dichos usuarios y contar con esta
informacion me ayudara en la busqueda de la informacion necesaria:

1. Que tipo de servicios se ofrece para los usuarios de este tipo de
tecnologia en los hoteles, restaurantes o bares que ha visitado (wi-
fi, etc)?

2. Que servicio le gustaria disponer en dichos establecimientos para
optimizar el uso de estos dispositivos?

3. Que otras recomendaciones les podria hacer a los propietarios de
establecimientos con acceso a internet inalambrico para generar
nuevos clientes que dispongan de esta tecnologia?

Muchas gracias por tu colaboracion.

Alejandro G. Scomparin

Buenas noches, solicitamos de manera atenta nos
  ayuden en el siguiente
    problema que tenemos: Requerimos medir la calidad
  (de los productos)  en cada una de las fases de un
proyecto de desarrollo de software y quisieramos saber
como lo podemos hacer y que metricas se deben
utilizar en cada una de estas.

Estamos haciendo un trabajo en donde debemos
especificar un manual donde se explique como y cuando
se aplican metricas para medir la calidad de los
productos (por ende del proyecto y del proceso). Los
productos serian los tipicos:

Analisis: documentos de especificacion de
requerimientos y casos de uso, y documento de
planeacion.

Diseño: diagrama de clases, modelo entidad relacion,
diagrama de secuencia y de estados, en genaral de la
arquitecura de la aplicacion.

Implementacion: codigo fuente, tablas de la BD,
procedimientos almacenados.

Pruebas: casos de pruebas y resultados de las pruebas.

Se que a nivel del proyecto se utilizan para controlar
que todo marche a tiempo y si no se tomen las medidas
necesaria, y a nivel de proceso para mejorarlo.

Gracias de antemano.


    Ricardo Castaño.
    Jacqueline Baustista.

P.d Pedimos disculpas si les llega este correo varias veces.

__________________________________________________
Correo Yahoo!
Espacio para todos tus mensajes, antivirus y antispam ¡gratis!
¡Abrí tu cuenta ya! - http://correo.yahoo.com.ar

Título...: NORMAS BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO EN EL GRUPO
Versión..: 1.1
Fecha....: 2003-09-01
_____________________________________________________________________



  1. Intentá no enviar mensajes en formato HTML u otros distintos al
     básico. Pesan más sin aportar gran cosa. Podés saber si estás
     escribiendo un mensaje en HTML porque tu mailer (el programa de
     correo electrónico) te ofrecerá opciones de edición extra, como
     letra en negrita o color.


  2. No envíes al grupo archivos adjuntos de un tamaño superior a los
     100 Kb por medio del correo electrónico. En su lugar, utilizá el
     área de archivos del grupo que para ello está.

     Además, si bien Yahoo! Grupos entrega todos los archivos adjuntos
     que se envían por medio del correo electrónico, estos no se
     guardan en el área de mensajes; por ello, los archivos e imágenes
     que quieras subir y compartir deberán estar en las áreas de
     archivos y fotos del grupo.


  3. No pidas confirmación automática de los mensajes que envíes. Es
     de pésima educación, pues supone colocar al receptor de tu
     mensaje en la disyuntiva de elegir entre que pienses que no lo
     recibió y enviarte información personal que no tiene por qué
     compartir con vos.


  4. No envíes correos masivos y, sobre todo, no los reenvíes. Si
     enviás por necesidad un correo a una lista de personas, colocá
     sus direcciones en el campo de "Copia Oculta" (CCO). Muchas
     personas pueden querer que tengas su correo electrónico, pero no
     todos tus contactos y menos tanta gente que participa de un grupo
     de discusión.


  5. Nunca envíes mensajes en cadena. Las alarmas de virus y las
     cadenas de mensajes son por definición FALSAS y su único objetivo
     es saturar los servidores y con ellos la red. En los viejos
     tiempos, tus privilegios en la red hubieran sido cancelados.


  6. Saludá antes del mensaje indicando a quién o a quiénes te
     dirigís, y despedite con tu nombre, exactamente igual que harías
     con una carta física. Añadí una línea o dos al final de tu
     mensaje con información de contacto. Esto es importante ya que
     dirigirse a quién sea sin decir quién sos es una actitud pueril,
     propia de niños en rebeldía, y una enorme falta de respeto. Es
     muy desagradable responder anónimos o a entes que no aportan la
     suficiente información para tratarlos con cortesía.


  7. Cuando hagas una pregunta al grupo, destacá lo que hayas
     aprendido a partir de haber intentado encontrar una respuesta
     leyendo material bibliográfico, buscando en la web, preguntándole
     a un amigo con más experiencia, etcétera. Generalmente, a los
     miembros más experimentados de los grupos de discusión les gusta
     responder a la gente que ha demostrado ser capaz de aprender de
     las respuestas. Prepará tu pregunta. Pensá en ella. Las preguntas
     precipitadas reciben respuestas precipitadas o ni siquiera eso.
     Cuanto más hagas para demostrar que has puesto pensamiento y
     esfuerzo en resolver tu problema antes de pedir ayuda, más cerca
     estarás de recibirla realmente. Realmente, te ganarás una
     respuesta si hacés una pregunta sustancial, interesante y que
     haga pensar, una que contribuya implícitamente a la experiencia
     de la comunidad antes que solicitar de manera pasiva conocimiento
     de los demás.

     Por otra parte, un muy buen comienzo es dejar claro que podés y
     querés participar en el proceso de desarrollar la solución.
     "¿Tiene alguien alguna pista?", "¿Qué le falta a mi ejemplo?" y
     "¿Hay alguna página que debiera haber consultado?" tendrán más
     probabilidades de ser respondidas que "Publicá por favor el
     procedimiento exacto que debería seguir", porque estás dejando
     claro que estás realmente deseoso de completar el proceso si
     alguien simplemente te orienta en la dirección correcta.


  8. Sabemos por experiencia que los escritores descuidados y
     chapuceros también piensan de manera desordenada y chapucera --a
     menudo lo suficiente como para apostar por ello, no obstante.
     Responder a pensadores descuidados y chapuceros no recompensa;
     mejor estaríamos usando nuestro tiempo en cualquier otro lugar.
     Por esto, es importante expresar tu pregunta de manera clara. Si
     no podés molestarte en hacer eso, el resto de los miembros del
     grupo no pueden molestarse en prestarte atención. Aprovechá el
     esfuerzo añadido en pulir tu lenguaje. No tiene que ser nada
     estirado ni formal; de hecho, la cultura de los grupos de
     discusión valora el lenguaje informal y cómico usado con
     precisión. Pero tiene que ser preciso: tiene que haber alguna
     indicación de que estás pensando y prestando atención.

     Deletreá correctamente. Escribir como un lammer --hAzI3Nd0t3
     pAzAr p0r iNt3lIg3nT3 3zKrIbI3Nd0 k0m0 iMb3zIl-- es el beso de la
     muerte absoluto y te garantiza que no recibirás otra cosa que
     un silencio sepulcral o, si tenés suerte, un montón de desprecio
     y sarcasmo como devolución.


  9. La cortesía nunca hiere e, incluso, a veces hasta ayuda. Sé
     cortés. Usá "Por favor" y "Gracias por adelantado". Dejá claro
     que apreciás el tiempo que emplea la gente ayudándote gratis.
     Esto no es tan importante como --y no puede sustituir a-- ser
     correcto gramaticalmente, claro, preciso y descriptivo, evitar
     formatos propietarios, etcétera, pero ayuda. De todos modos, si
     obtuviste tus conocimientos técnicos en una tómbola, la educación
     incrementará tus posibilidades de recibir una respuesta útil.


10. Recordá que la gente con quienes te comunicás, incluidos los
     administradores y los miembros de los grupos a los que pertenecés
     o que visitás, no cobran por responderte ni tienen obligación de
     hacerlo. Son personas que si te atienden te estarán haciendo un
     favor. Nunca asumas que tenés derecho a una respuesta. No lo
     tenés.


11. Utilizá las mayúsculas y las minúsculas correctamente. LAS
     MAYÚSCULAS DAN LA IMPRESIÓN DE QUE ESTUVIERAS GRITANDO. No hace
     falta decir que escribir líneas, párrafos y mensajes enteros en
     mayúscula es de pésima educación.


12. Utilizá símbolos para dar énfasis: esto *es* lo que quiero decir.
     Utilizá guiones bajos para dar a entender un subrayado: _La
     Guerra y la Paz_ es mi libro favorito.


13. Sé breve sin ser demasiado conciso. Cuando contestés un mensaje,
     incluí el suficiente material original como para ser entendido
     pero no más. Es una mala forma contestar un mensaje simplemente
     incluyendo todo el mensaje anterior: borrá todo el material
     irrelevante.


14. Usá títulos específicos y con sentido. En los grupos de
     discusión, el título o asunto (subject) del mensaje es tu
     oportunidad de oro para atraer la atención de expertos
     calificados en aproximadamente 50 caracteres o menos. No los
     desperdicies en balbuceos. No intentes impresionar al resto de
     los miembros del grupo con lo profundo de tu angustia; usá el
     espacio para una descripción superconcisa del problema en vez de
     eso: el mensaje debe tener un asunto que refleje el contenido del
     mismo. Los asuntos vacíos como "Urgente", "Una pregunta",
     "Necesito ayuda", "Ayuda" y demás frases que no tienen nada que
     ver con el contenido sino con su intención, no son adecuados para
     la publicación en un grupo de discusión.


15. No envíes mensajes que estén fuera de tema para el grupo, ya que
     esto puede molestar a muchos de los miembros del grupo. Tené
     cuidado al elegir dónde planteás tu pregunta. Seguramente te
     ignorarán o te tildarán de perdedor si publicás tu pregunta en
     un grupo en el que se encuentra fuera de lugar (off-topic). Los
     miembros más experimentados de los grupos de discusión suelen
     descartar las preguntas inapropiadas para intentar proteger sus
     canales de comunicación de lo irrelevante. No querés que te
     suceda eso.

     Muchas veces podés tener la respuesta a tu alcance en otro grupo
     dedicado más específicamente al tema sobre el cual trata tu
     consulta. Para ello, podés ayudarte con el mensaje titulado
     "Grupos de Sistemas, Software, Management y Tecnologías" o
     mediante el índice de Yahoo! Grupos. Si aún tomando en cuenta
     estas consideraciones necesitás enviar un mensaje fuera de tema,
     iniciá el asunto (subject) del mismo con las siglas "OT:", que
     significan "off-topic" o "fuera de tema".


16. Tené cuidado cuando escribas la dirección de correo. Hay
     direcciones que llegan a un grupo, pero la dirección parece que
     va sólo a una persona. Fíjate a quién lo estás mandando.


17. Mirá el campo de "Copia" (CC) cuando contestes. Si la primera
     persona que envió el mensaje se lo mandó a varios en su lista de
     correo, no hagas lo mismo.


18. A no ser que usés un dispositivo de encriptación por hardware o
     software, cosa que no debe hacerse cuando se escribe a un grupo
     público de discusión, debés asumir que el correo en Internet no
     es seguro. Nunca pongas nada en un correo electrónico que no
     pondrías en una postal. Por otro lado, algunos mensajes pueden
     aparecer como provenientes de otra persona distinta del autor.
     Aplicá tu sentido común antes de asumir que un mensaje es válido.


19. Si pensás que la importancia de un mensaje lo justifica, contestá
     inmediatamente a la dirección particular del remitente para que
     sepa que lo has recibido y que estás trabajando en la respuesta,
     aunque vayas a mandarle una respuesta más larga más tarde por el
     grupo de discusión.


20. Las expectitivas razonables sobre conducta en el correo
     electrónico dependen de tu relación con la persona y el contexto
     de la comunicación, para el caso este grupo. Las normas
     aprendidas en este ambiente puede que no sean aplicables para tu
     comunicación por correo electrónico con gente a través de
     Internet en otros contextos. Ten cuidado con el argot o siglas
     locales.


21. La publicidad por correo electrónico no es bienvenida. Abstenete
     de hacer publicidad que no haya sido previamente aceptada por el
     administrador del grupo, en especial si se trata de publicidad
     fuera de tema o que, estando en tema, sean desleales al ofrecer
     beneficios inexistentes. Sólo se considerarán ofertas académicas,
     bibliográficas o de software que estén relacionadas con el tema
     de discusión y que les aporte una ventaja a los miembros del
     grupo.


22. Si alguien ofrece un archivo y lo querés, NUNCA se lo pidas por
     el grupo, sino mediante su dirección de correo privada. Los
     mensajes que sólo incluyen frases como "Quiero ese archivo", "A
     mí también", etcétera, son una verdadera falta de consideración
     hacia el resto de los miembros del grupo, quienes no tienen por
     qué soportar tales abusos.


23. Si ofrecés algún archivo, fijate primero si podés subirlo al área
     de archivos del grupo. Si esto es posible, subilo y seleccioná la
     opción para que se avise al grupo sobre la carga; de esta forma,
     no hará falta ofrecerlo. Si no podés subirlo al área de archivos,
     podés ofrecerlo al grupo mediante un mensaje, indicando en qué
     formato está y su tamaño: recordá que no todo el mundo tiene
     banda ancha ni buzones de 50 Mb.


24. Si alguna de las respuestas que querés enviar son de tipo
     personal, incluyendo agradecimientos sin contenido adicional,
     hacelo a la dirección de correo privado de la persona
     destinataria de tal mensaje personal, nunca al grupo. Por el
     contrario, de no ser personal es importante que lo envíes al
     grupo, para que todos los miembros puedan aprender de la
     experiencia y/o participar de la discusión: eso es bueno para el
     grupo.


25. Si por alguna razón alguna de tus consultas se soluciona por vías
     privadas, podría ser bueno para el grupo que te tomes la molestia
     de avisar que la solucionaste, incluyendo la forma en que se
     resolvió. Esto sería bueno para que todos aprendan de tu propia
     experiencia.


26. Las medidas punitorias, si es que fueran necesarias por el bien
     del grupo, quedan a consideración de la administración del mismo.
     Las mismas pueden, dependiendo de la gravedad del incidente, ir
     desde la cancelación temporal de determinados beneficios --envío
     de mensajes sin moderación (revisión), envío de adjuntos,
     etcétera-- hasta la suspensión definitiva de este y otros grupos
     --en especial para el caso de insultos gratuitos, publicidades
     desleales y/o fuera de tema, repetidos envíos de virus (aunque
     sean involuntarios), etcétera.


27. Los antivirus, incluso gratuitos, existen. No te expongas ni
     expongas al grupo a los virus. Si no tenés instalado un antivirus
     en tu equipo, hacelo a la brevedad. Si no sabés de dónde bajar
     uno, podés usar el AVG Anti-Virus System, que puede descargarse
     gratuitamente desde http://www.grisoft.com/


28. NUNCA pidas ser desuscripto enviando un mensaje al grupo. Ninguno
     de los miembros puede hacer nada para llevar a cabo tal tarea.
     Por otro lado, al suscribirte recibís un mensaje que te explica
     cómo desuscribirte, ya sea por correo electrónico o por el sitio
     del grupo. Asimismo, al pie de todos y cada uno de los mensajes
     que se publican en el grupo TAMBIÉN están las instrucciones
     necesarias para desuscribirse. Los miembros más experimentados de
     los grupos de discusión suelen considerar como "poco inteligente"
     a quien solicita su desuscripción mediante un mensaje al grupo.
     No querés que te suceda eso.

     Una vez que pidas la desuscripción mediante alguno de los medios
     adecuados, tené paciencia. La misma se llevará a cabo
     automáticamente y la demora en hacerlo está dada por la carga de
     trabajo que tengan los servidores de Yahoo! Grupos: puede ser
     inmediata o tardar varias horas.



_____________________________________________________________________

Estas reglas están basadas en los lineamientos de netiquette básicos
para correo electrónico propuestos por Netiqueta, un sitio web de la
Sociedad de las Indias Electrónicas (URL: http://www.netiqueta.org/),
el documento "Cómo Hacer Preguntas de Manera Inteligente" escrito por
Eric S. Raymond, por la propia experiencia después de varios años de
administrar foros, listas y grupos de discusión, y por las
sugerencias que los miembros de este y otros grupos van haciendo en
la búsqueda de la mejora de este, su espacio, el espacio de todos.
Cuidémoslo y mejorémoslo entre todos.

Si bien no se plantean como obligatorias, su cumplimiento es
importante por una cuestión de respeto al espacio y al resto de los
miembros.

Por favor, difunda reenviándolo a quienes puedan estar interesados
en participar. :o)



INGENIERÍA DE SOFTWARE/SISTEMAS Y MANAGEMENT TECNOLÓGICO
--------------------------------------------------------

Análisis y Diseño de Sistemas de Información
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/SistemasInformacion

Aseguramiento de la Calidad del Software
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AsegCalidadSoftware

Auditoría de Sistemas
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AuditoriaSistemas

Inteligencia Artificial y Sistemas Expertos
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/InteligArtificial

Objetos Distribuidos
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/ObjetosDistribuidos

Testeo de Software
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/TesteoSoftware

Toma de Decisiones en el Ámbito de la Dirección Empresarial
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/TomaDecisiones



DESARROLLO
----------

Desarrollo de Sitios Web Dinámicos con Active Server Pages
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloActiveServerPages

Desarrollo de Sitios Web Dinámicos con PHP-Nuke
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloPHP-Nuke

Desarrollo de Sitios Web Dinámicos con Zope
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloZope

Desarrollo de Software en C/C++
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloC

Desarrollo de Software en C#
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloCSharp

Desarrollo de Software en CA-Clipper
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloClipper

Desarrollo de Software en Borland Delphi
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloDelphi

Desarrollo de Software en Borland Kylix
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloKylix

Desarrollo de Software en Java/J++/J#
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloJava

Desarrollo de Software en LANSA
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloLANSA

Desarrollo de Software en LISP
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloLISP

Desarrollo de Software en Microsoft Visual Basic
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloVB

Desarrollo de Software en Microsoft Visual FoxPro
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloVFP

Desarrollo de Software en Oracle Forms Developer
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloOracleForms

Desarrollo de Software en Oracle JDeveloper
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloOracleJDeveloper

Desarrollo de Software en Pascal
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloPascal

Desarrollo de Software en PowerBuilder
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloPowerBuilder

Desarrollo de Software en Progress
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloProgress

Desarrollo de Software en Prolog y Programación Lógica
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloProlog

Desarrollo de Software sobre Microsoft .NET
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloDotNET

Diseño y Desarrollo en Macromedia Flash/Flash MX
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloFlash

Software Development in LANSA
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/LANSA



BASES DE DATOS
--------------

Administración de Bases de Datos IBM DB2
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDIBMDB2

Administración de Bases de Datos IBM Informix
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDInformix

Administración de Bases de Datos InterBase/Firebird
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDIBFirebird

Administración de Bases de Datos InterSystems Caché
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDCache

Administración de Bases de Datos Microsoft SQL Server
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDMSSQLServer

Administración de Bases de Datos MySQL
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDMySQL

Administración de Bases de Datos Oracle
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDOracle

Administración de Bases de Datos PostgreSQL
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDPostgreSQL

Administración de Bases de Datos SAP DB
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDSAPDB

Administración de Bases de Datos Sybase
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AdminBDSybase

Construcción de Consultas en ANSI-SQL y Teoría de Bases de Datos
Relacionales
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/DesarrolloSQL



APLICACIONES
------------

Usuarios y Consultores de SAP R/3
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/UsuariosSAPR3

Usuarios y Consultores de SPSS
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/UsuariosSPSS



RECURSOS
--------

Anuncio de Listas, Grupos y Foros de Discusión
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/AnuncioListas

Anuncio de Listas, Grupos y Foros de Discusión y Otros Recursos
sobre Sistemas y Tecnologías de Información
URL: http://www.gruposyahoo.com.ar/group/ListasSistTecnInf



---
El siguiente dato no sólo te servirá para el conjunto de grupos que
se listan en este mensaje, sino para todo grupo en Yahoo! Grupos. La
regla general para la conformación de las direcciones en Yahoo!
Grupos es la siguiente:

Supongamos un grupo que vamos a llamar "mi-grupo" y que, como es el
caso de la gran mayoría de los de este mensaje, está albergado en
Yahoo! Grupos Argentina. Entonces:

* El URL es http://www.gruposyahoo.com.ar/group/mi-grupo

* La dirección de correo electrónico para suscribirse es
   mi-grupo-subscribe@... --se recomienda suscribirse
   desde el sitio del grupo, ya que así la suscripción es inmediata,
   mientras que mediante correo electrónico puede tardar desde nada
   hasta varias horas, dependiendo de la carga de trabajo de los
   servidores de Yahoo! Grupos.

* La dirección de correo electrónico para publicar tus mensajes es
   mi-grupo@... --también se puede publicar desde el
   sitio del grupo, si no se desea usar el correo electrónico para
   este fin.

La idea es que, en función del listado anterior, podés armar la
dirección que necesites. Por ejemplo, tomemos de este listado el
caso de "Análisis y Diseño de Sistemas de Información", cuyo URL es:

   http://www.gruposyahoo.com.ar/group/SistemasInformacion

Pues bien, siguiendo la lógica anteriormente descripta, la dirección
de correo electrónico para suscribirse es:

   sistemasinformacion-subscribe@...

... y para publicar tus mensajes --una vez suscripto, no antes-- es:

   sistemasinformacion@...

__________________________________________________
Correo Yahoo!
Espacio para todos tus mensajes, antivirus y antispam ¡gratis!
¡Abrí tu cuenta ya! - http://correo.yahoo.com.ar

Estimado, queremos hacerte llegar nuestras propuestas laborales vigentes:

Perfil Analistas QA / Testers
Ref: TSTR092006
Descripción:
Para compañía internacional de envergadura, seleccionaremos Analistas de QA que
posean buen manejo de idioma inglés (excluyente) y comprobable experiencia 
formal desempeñándose en testeo de software y/o de aplicaciones web.

Las posiciones a cubrir son Jr, Ssr y Sr sobre un total de 10 vacantes.

Para todas las posiciones es excluyente:
- Manejo de idioma inglés
- Desarrollo y/o ejecución de planes y procedimientos de testeo
- Análisis / diseño de documentación de acuerdo a metodologías de testeo
- Manejo de Sistemas Operativos (a nivel usuario)
- Manejo de SQL Server o BD Oracle (a nivel usuario)
- Excelentes habilidades de comunicación, muy buenas relaciones interpersonales,
capacidad de resolución de problemas, independiente y con actitud proactiva

Para algunas de las posiciones a cubrir será requerido:
- Poseer además sólida experiencia en TSO/ISPF/JLC, DB2/QMF, FILE-AID o FILE
Manager.
- Poseer además fuertes conocimientos de conceptos de networking (frame play,
protocolos de internet, ethernet y conceptos de layer 2 / layer 3)

Para todas las posiciones es requerido poseer manejo de alguna de las siguientes
herramientas:
- Mercury Quality Control - Mercury WinRunner - Quick Test Pro - Test Director.
Condiciones Deseables - Conocimientos de Weblogic
- Manejo de todas las etapas de testeo
- Estudios Universitarios graduados o próximos a graduarse
- Disponibilidad para viajes cortos al exterior
- Pasaporte al día

Se Ofrece
- Relación de Dependencia
- Excelentes beneficios adicionales
- Excelente clima laboral
- Plan de Capacitación
- Grandes posibilidades de crecimiento profesional.

Lugar de Trabajo Capital Federal

Si deseas postularte a esta propuesta, te pedimos nos envies tu CV a
cvitae@... indicando en el asunto la referencia TSTR092006

________________________________________________________________________________\
___________

Perfil: Tester
Referencia: TSTR102006

Descripción:
Para importante compañía multinacional de IT, seleccionaremos -para desempeñarse
en tareas de Testing- estudiantes universitarios orientados hacia lo
administrativo - contable con conocimientos de sistemas bancarios a nivel de
usuario, o que se hayan desempeñado en áreas de atención al publico o productos
que ofertan las entidades crediticias.
Las posiciones a cubrir son Junior y permiten una excelente posibilidad de
desarrollo profesional.
No es necesario poseer experiencia previa como Tester.

Condiciones Requeridas:
- Conocimientos de sistemas bancarios a nivel de usuario
- Conocimientos de Actividad Bancaria : (productos, servicios, créditos,
tarjetas de crédito).
- Predisposición para aprendizaje continuo
- Buena presencia
- Excelente trato y actitud de integración

Se Ofrece: - Relación de Dependencia- Continuidad Laboral- Remuneración acorde
al puesto- Incorporación inmediata- Programa de beneficios- Excelente clima
laboral
Lugar de Trabajo: Capital Federal

Si deseas postularte a esta propuesta, te pedimos nos envies tu CV a
cvitae@... indicando en el asunto la referencia TSTR102006

________________________________________________________________________________\
____________

Perfil: Analistas Testers / QA
Referencia: TSTR072006

Descripción: Para desempeñarse en distintos proyectos en importantes compañías,
seleccionaremos Analistas de Testing y Control de calidad Junior, Semi Senior y
Senior.
Para algunas de nuestras posiciones a cubrir valoraremos buen manejo de idioma
inglés y experiencia laboral en aplicaciones u operatorias bancarias.

Requisitos: Conocimientos mínimos en testeo y en alguna de las herramientas que
se detallan a continuación:
Lenguajes: SQL, ANSI SQL, Cobol, JCL, Java, .Net, HTML
Bases de Datos: Oracle, SQL Server, DB2
Sistemas Operativos: Unix, Linux, OS390, Ambientes Mainframe
Metodologías: UML, RUP

Se Ofrece:  - Relación de dependencia- Remuneración acorde al puesto-
Incorporación inmediata- Programa de beneficios- Excelente clima laboral-
Capacitación

Lugar de Trabajo: Capital Federal y Gran Buenos Aires

Si deseas postularte a esta propuesta, te pedimos nos envies tu CV a
cvitae@... indicando en el asunto la referencia TSTR072006
________________________________________________________________________________\
____________

Si deseas conocer mas oportunidades laborales de otros perfiles, te invitamos a
ingresar en http://www.huenei.com/Busquedasit.htm desde donde  ademas podrás
postularte a aquellas posiciones que sean de tu interés.

Sino, te agradecemos reenvíes este mail a aquellas personas a las que creas les
pueda interesar.
En caso de desear más información sobre algunas de las ofertas, por favor, no
dudes en contactarnos respondiéndonos este mail o por teléfono al 4878-1020.

Desde ya te agradecemos la atención.

Un cordial saludo,

Huenei Consultora Informática
Recursos Humanos
Rivadavia 413 Piso 4
[C1002AAC] Buenos Aires, Argentina
[54 11] 4878-1020
cvitae@...
www.huenei.com

TERCERA CONFERENCIA LATINOAMERICANA SEPG LA

INSCRIPCIONES: DESCUENTO HASTA EL 31 DE OCTUBRE
EXPOSICION: STANDS DISPONIBLES
EVENTOS ENTORNO A LA SEPG LA:
CMMI v1.2 Upgrade Exams
Upgrade Training "Face to FACE" for Lead Appraisers
Encuentro SPIN LAtinoamérica

Tema: Gestión de la mejora; Problemas comunes, Soluciones innovadoras
Fecha: 6/9 noviembre 2006
Lugar: Sao Paulo, Brasil. Gran Meliá WTC Sao Paulo Hotel.
http://www.esi.es/SEPGLA/
Inscripciones: on line

European Software Institute (ESI), Bilbao, España y Software
Engineering Institute (SEI), Carnegie Mellon University, Pittsburgh,
USA, copatrocinan la Tercera Conferencia SEPG LA.
ESICenter UNISINOS, es el anfitrión local seleccionado para SEPG LA
06.

El programa de SEPG LA 2006 se desarrollará a lo largo de tres días
en los cuales los asistentes tendrán la posibilidad de elegir entre
tres sesiones paralelas, con seminarios, paneles y presentaciones,
con tres niveles claramente diferenciados (principiante, intermedio,
avanzado). Están previstas presentaciones, seminarios y paneles en
español, portugués e inglés. Las presentaciones de los keynote
speakers tendrán servicio de traducción, por lo que podrán seguirse
en los tres idiomas. :
http://www.esi.es/SEPGLA/sepglaProgramme_spa.php

Como ejemplos del interesante contenido del programa:
Keynote speakers:
- Paul Nielsen. Software Engineering Institute.
- Carlos Alberto Caram. ISD. Brazil.
- Anabel Manchon. Soluziona. Spain.
- Dr. El Emam, University of Ottawa. Canada.
- Jairo Avrichit. DELL Computers

Seminarios:
-  Como iniciar um ciclo de melhoria viável e necessária em uma
micro ou pequena organização.Idioma: Portugués. Nivel: Principiante
-  Accelerating Implementation Methodology: A process to manage
the human and cultural factors of Software Process Improvement.
Idioma: Inglés. Nivel: Principiante
-  Control Estadístico de Processos de Software. Idioma:
Español. Nivel: Avanzado
-  Integrando CobiT, ITIL, CMMI e ISO9001: uma solução integrada
de Governança de TI : Idioma: Portugués. Nivel Intermedio.
-  Prácticas ágiles en gestión de proyectos. Idioma: Español.
Nivel: Intermedio
-  Cómo Asegurar Éxito en Proyectos de Interoperabilidad de
Sistemas: Interpretando el CMMI para Sistemas de Sistemas. Idioma:
Español. Nivel: Intermedio

Entre en la página web de la Tercera Conferencia Latinoamericana SEPG
LA y conozca con más detalle su contenido técnico de gran valor y
calidad: http://www.esi.es/SEPGLA/sepglaProgramme_spa.php

El plazo para la inscripción con descuento es el 31.10.06..
http://www.esi.es/SEPGLA/sepglaRegistration_spa.php

La exhibición que tendrá lugar a lo largo de la conferencia
permitirá a las empresas expositoras mostrar sus mejores prácticas en
ingeniería de software.
No deje pasar la oportunidad de contactar con la audiencia que su
empresa realmente necesita conocer, en la exposición de SEPG LA.
Más información sobre el área de exposición:
http://www.esi.es/SEPGLA/sepglaExhibition_spa.php.
Persona de contacto: Valéria Weirich, Email: vweirich@....
Teléfono: +55 51 3590 8670

Varios importantes eventos tendrán lugar entorno a la conferencia:

- CMMI v1.2 Upgrade Exams: Domingo 5 de noviembre de 1.30 pm a
3.30 pm
Más información:
http://www.sei.cmu.edu/activities/certification/cmmiv1.2upgrade.html
-       Upgrade Training "Face to FACE" for Lead Appraisers: Jueves,
9 de noviembre de 9.00 am a 3.00 pm.
Más información: http://www.sei.cmu.edu/news-at-sei/whats-new/cmmi-
v12.htm
- Encuentro SPIN Latinoamérica
Tendrá lugar el día 7 martes, de 6 a 7 de la tarde
-     SEI Partner meeting

Si considera que esta información puede resultar interesante para
personas o entidades que usted conozca, por favor, envíesela y ponga
en la copia a sepgla@... para que un futuro podamos nosotros
directamente enviarles la información más interesante sobre la SEPG
LA 2006

Para mayor información sobre la conferencia: e-mail: sepgla@...  o
WEB:  http://www.esi.es/SEPGLA/
E-mail: sepgla@...

__________________________________________________
Correo Yahoo!
Espacio para todos tus mensajes, antivirus y antispam ¡gratis!
¡Abrí tu cuenta ya! - http://correo.yahoo.com.ar

Estimado, queremos hacerte llegar nuestras propuestas laborales vigentes:

Perfil Analistas QA / Testers
Ref: TSTR092006
Descripción:
Para compañía internacional de envergadura, seleccionaremos Analistas de QA que
posean buen manejo de idioma inglés (excluyente) y comprobable experiencia 
formal desempeñándose en testeo de software y/o de aplicaciones web.

Las posiciones a cubrir son Jr, Ssr y Sr sobre un total de 10 vacantes.

Para todas las posiciones es excluyente:
- Manejo de idioma inglés
- Desarrollo y/o ejecución de planes y procedimientos de testeo
- Análisis / diseño de documentación de acuerdo a metodologías de testeo
- Manejo de Sistemas Operativos (a nivel usuario)
- Manejo de SQL Server o BD Oracle (a nivel usuario)
- Excelentes habilidades de comunicación, muy buenas relaciones interpersonales,
capacidad de resolución de problemas, independiente y con actitud proactiva

Para algunas de las posiciones a cubrir será requerido:
- Poseer además sólida experiencia en TSO/ISPF/JLC, DB2/QMF, FILE-AID o FILE
Manager.
- Poseer además fuertes conocimientos de conceptos de networking (frame play,
protocolos de internet, ethernet y conceptos de layer 2 / layer 3)

Para todas las posiciones es requerido poseer manejo de alguna de las siguientes
herramientas:
- Mercury Quality Control - Mercury WinRunner - Quick Test Pro - Test Director.
Condiciones Deseables - Conocimientos de Weblogic
- Manejo de todas las etapas de testeo
- Estudios Universitarios graduados o próximos a graduarse
- Disponibilidad para viajes cortos al exterior
- Pasaporte al día

Se Ofrece
- Relación de Dependencia
- Excelentes beneficios adicionales
- Excelente clima laboral
- Plan de Capacitación
- Grandes posibilidades de crecimiento profesional.

Lugar de Trabajo Capital Federal

Si deseas postularte a esta propuesta, te pedimos nos envies tu CV a
cvitae@... indicando en el asunto la referencia TSTR092006

________________________________________________________________________________\
___________

Perfil: Tester
Referencia: TSTR102006

Descripción:
Para importante compañía multinacional de IT, seleccionaremos -para desempeñarse
en tareas de Testing- estudiantes universitarios orientados hacia lo
administrativo - contable con conocimientos de sistemas bancarios a nivel de
usuario, o que se hayan desempeñado en áreas de atención al publico o productos
que ofertan las entidades crediticias.
Las posiciones a cubrir son Junior y permiten una excelente posibilidad de
desarrollo profesional.
No es necesario poseer experiencia previa como Tester.

Condiciones Requeridas:
- Conocimientos de sistemas bancarios a nivel de usuario
- Conocimientos de Actividad Bancaria : (productos, servicios, créditos,
tarjetas de crédito).
- Predisposición para aprendizaje continuo
- Buena presencia
- Excelente trato y actitud de integración

Se Ofrece: - Relación de Dependencia- Continuidad Laboral- Remuneración acorde
al puesto- Incorporación inmediata- Programa de beneficios- Excelente clima
laboral
Lugar de Trabajo: Capital Federal

Si deseas postularte a esta propuesta, te pedimos nos envies tu CV a
cvitae@... indicando en el asunto la referencia TSTR102006

________________________________________________________________________________\
____________

Perfil: Analistas Testers / QA
Referencia: TSTR072006

Descripción: Para desempeñarse en distintos proyectos en importantes compañías,
seleccionaremos Analistas de Testing y Control de calidad Junior, Semi Senior y
Senior.
Para algunas de nuestras posiciones a cubrir valoraremos buen manejo de idioma
inglés y experiencia laboral en aplicaciones u operatorias bancarias.

Requisitos: Conocimientos mínimos en testeo y en alguna de las herramientas que
se detallan a continuación:
Lenguajes: SQL, ANSI SQL, Cobol, JCL, Java, .Net, HTML
Bases de Datos: Oracle, SQL Server, DB2
Sistemas Operativos: Unix, Linux, OS390, Ambientes Mainframe
Metodologías: UML, RUP

Se Ofrece:  - Relación de dependencia- Remuneración acorde al puesto-
Incorporación inmediata- Programa de beneficios- Excelente clima laboral-
Capacitación

Lugar de Trabajo: Capital Federal y Gran Buenos Aires

Si deseas postularte a esta propuesta, te pedimos nos envies tu CV a
cvitae@... indicando en el asunto la referencia TSTR072006
________________________________________________________________________________\
____________

Si deseas conocer mas oportunidades laborales de otros perfiles, te invitamos a
ingresar en http://www.huenei.com/Busquedasit.htm desde donde  ademas podrás
postularte a aquellas posiciones que sean de tu interés.

Sino, te agradecemos reenvíes este mail a aquellas personas a las que creas les
pueda interesar.
En caso de desear más información sobre algunas de las ofertas, por favor, no
dudes en contactarnos respondiéndonos este mail o por teléfono al 4878-1020.

Desde ya te agradecemos la atención.

Un cordial saludo,

Huenei Consultora Informática
Recursos Humanos
Rivadavia 413 Piso 4
[C1002AAC] Buenos Aires, Argentina
[54 11] 4878-1020
cvitae@...
www.huenei.com

Que tal compañero ingresa a la direccion pero al parecer no existe

--- En AsegCalidadSoftware@..., Nestor de los Santos
<ndlscba@y...> escribió:
>
> Adjunto el siguiente link en donde esta la norma Peruana ISO-IEC
12207 de LIBRE DISTRIBUCION
> http://www.bvindecopi.gob.pe/normas/isoiec12207.pdf
>
> Nestor
>
> israelibf <ibecerra@g...> escribió:    Que tal amigos, deseo saber
si algunos de uds tendria informacion
>  sobre el ISO 12207
>  favor de enviarmelo al israelibf@y...
>  de antemano muchas gracias
> 
> 
> 
>   
>
>             
> ---------------------------------
>  Preguntá. Respondé. Descubrí.
>  Todo lo que querías saber, y lo que ni imaginabas,
>  está en Yahoo! Respuestas (Beta).
>  Probalo ya!
>

Que tal compañero ingresa a la direccion pero al parecer no existe

--- En AsegCalidadSoftware@..., Nestor de los Santos
<ndlscba@y...> escribió:
>
> Adjunto el siguiente link en donde esta la norma Peruana ISO-IEC
12207 de LIBRE DISTRIBUCION
> http://www.bvindecopi.gob.pe/normas/isoiec12207.pdf
>
> Nestor
>
> israelibf <ibecerra@g...> escribió:    Que tal amigos, deseo saber
si algunos de uds tendria informacion
>  sobre el ISO 12207
>  favor de enviarmelo al israelibf@y...
>  de antemano muchas gracias
>
>
>
>
>
>
> ---------------------------------
>  Preguntá. Respondé. Descubrí.
>  Todo lo que querías saber, y lo que ni imaginabas,
>  está en Yahoo! Respuestas (Beta).
>  Probalo ya!
>

Estimado, queremos hacerte llegar nuestras propuestas laborales vigentes:

Perfil Analistas QA / Testers

Descripción:
Para compañía internacional de envergadura, seleccionaremos Analistas de QA que
posean dominio fluído de idioma inglés (excluyente) y comprobable experiencia 
formal desempeñándose en testeo de software y/o de aplicaciones web.

Las posiciones a cubrir son Jr, Ssr y Sr sobre un total de 10 vacantes.

Para todas las posiciones es excluyente:
- Fluído manejo de idioma inglés
- Desarrollo y/o ejecución de planes y procedimientos de testeo
- Análisis / diseño de documentación de acuerdo a metodologías de testeo
- Manejo de Sistemas Operativos (a nivel usuario)
- Manejo de SQL Server o BD Oracle (a nivel usuario)
- Excelentes habilidades de comunicación, muy buenas relaciones interpersonales,
capacidad de resolución de problemas, independiente y con actitud proactiva

Para algunas de las posiciones a cubrir será requerido:
- Poseer además sólida experiencia en TSO/ISPF/JLC, DB2/QMF, FILE-AID o FILE
Manager.
- Poseer además fuertes conocimientos de conceptos de networking (frame play,
protocolos de internet, ethernet y conceptos de layer 2 / layer 3)

Para todas las posiciones es requerido poseer manejo de alguna de las siguientes
herramientas:
- Mercury Quality Control - Mercury WinRunner - Quick Test Pro - Test Director.
Condiciones Deseables - Conocimientos de Weblogic
- Manejo de todas las etapas de testeo
- Estudios Universitarios graduados o próximos a graduarse
- Disponibilidad para viajes cortos al exterior
- Pasaporte al día

Se Ofrece
- Relación de Dependencia
- Excelentes beneficios adicionales
- Excelente clima laboral
- Plan de Capacitación
- Grandes posibilidades de crecimiento profesional.

Lugar de Trabajo Capital Federal

Si deseas postularte a esta propuesta, te pedimos nos envies tu CV a
cvitae@... indicando en el asunto la referencia TSTR092006

Si deseas conocer mas oportunidades laborales de otros perfiles, te invitamos a
ingresar en http://www.huenei.com/Busquedasit.htm desde donde  ademas podrás
postularte a aquellas posiciones que sean de tu interés.

Sino, te agradecemos reenvíes este mail a aquellas personas a las que creas les
pueda interesar.
En caso de desear más información sobre algunas de las ofertas, por favor, no
dudes en contactarnos respondiéndonos este mail o por teléfono al 4878-1020.

Desde ya te agradecemos la atención.

Un cordial saludo,

Huenei Consultora Informática
Recursos Humanos
Rivadavia 413 Piso 4
[C1002AAC] Buenos Aires, Argentina
[54 11] 4878-1020
cvitae@...
www.huenei.com

Que tal amigos, deseo saber si algunos de uds tendria informacion
sobre el ISO 12207
favor de enviarmelo al israelibf@...
de antemano muchas gracias

Que tal amigos, deseo saber si algunos de uds tendria informacion
sobre el ISO 12207
favor de enviarmelo al israelibf@...
de antemano muchas gracias

Luis Alberto Almeyda Porras escribió:
> Buenas noches listeros, quisiera saber si alguno de ustedes, tiene
> información de la norma ISO 15504 (en español).
> Les agradesco de ante mano la ayuda.
>
> Saludos cordiales,
>
>     *Atte.
>     Luis Alberto Almeyda Porras*
>     *Analista - Programador de Sistemas.**
>     *
>     **Telf: 97-177759**
>
>
Si, yo tengo un material.

Lo busco y te lo envio... en alguno de todos los CD de respaldo, lo tengo.

--
J. Rodrigo Anabalon
Subdirector InfoClan.cl
http://deoxy.spaces.live.com
http://deoxyt2.blogspot.com