EVALUACIONES PARA RECURSOS HUMANOS
Tests para evaluar el plantel estable y utilizar en los procesos de incorporación en la Empresa
Contacto e inscripcion: peptalk07@...
Objetivos:
Otorgar herramientas complementarias de evaluación a quienes son responsables por el óptimo rendimiento de las personas que integran grupos de trabajo; aún sin tener conocimientos previos en materia de psicología y recursos humanos.
Dirigido a:
Recursos Humanos, estudiantes de carreras afines, jefes, gerentes, directivos y mandos medios y superiores, empresarios, etc.
Metodología:
Tres clases teórico-prácticas, en las que se abordará la explicación de lo que cada test explora, cómo se administra y evalúa.
Se le permitirá a cada asistente autoadministrarse cada prueba
Todas las técnicas son Psicométricas (No requieren de interpretación)
Temario:
* Test de Raven: mide inteligencia. Indica la capacidad de actividad intelectual de la persona, sin importar los conocimientos adquiridos.
* Test de los Colores: Determina cómo el sujeto se dirige a sus objetivos. Conducta y/o emotividad de la persona en el presente. De qué manera reacciona en momentos irritantes o de conflicto. Lo que más desea o rechaza y la problemática actual.
* M.M.P.I. (test de Minesotta):
* Test de habilidades e inteligencia emocional: se refiere a la manera de actuar que tiene habitualmente con las personas y/ o situaciones. Refleja las habilidades e inteligencia emocional y también sirve como elemento de autoconocimiento.
* Test de inteligencias Múltiples: Refleja que tipo de aprendizaje corresponde a su tipo de desarrollo de inteligencia, cómo el sujeto puede aprender: provocando sentimientos, recuerdos personales o reflexiones
Materiales: se suministra un CD con el material imprescindible para administrar las pruebas y material didáctico impreso.
Fechas y horario: 23 y 24 de febrero de 2009- de 17 a 21.30 hs. El curso comprende las dos fechas.
Duración total: 9 horas
Arancel: $500.- Dos o mas personas: $450.- c/u
Incluye materiales, coffee breaks (dos breaks por cada día) y certificados de asistencia.
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