Hola! les escribo para que me ayuden. Esamos buscando con mi hija de 11 años todo lo que tiene que ver con la contaminacion por las pilas, para un trabajo en el cole. Nos gustaria conocer a donde se reciclan los componentes de las pilas aqui en Mar del PLata, o si las llevan a otra ciudad.
La maestra con los niños quieren realizar un proyecto para la recoleccion de pilas, pero para ello necesitamos saber adonde van. Me encanto la idea y tratare de colaborar en lo que pueda.
Habiendo recibido propuesta, retransmito a ustedes que son los especialistas en la materia.
1. ME PRESENTO
- Francisco Pérez Banegas
- Argentino - 77 años
- Técnico instrumental electromecánico
- Residencia actual: Buenos Aires AR
- Experiencia profesional en funciones Directivas, Ejecutivas y Técnicas en diversas empresas de Argentina, México,
EE.UU. y Uruguay.
Sí, no se asusten, septuagenario, en excelente estado físico, intelectual y psíquico, más activo que nunca en la vida profesional.
2. DETECTOR DE GASES COMBUSTIBLES TÓXICOS
Soy inventor de diversos proyectos todos vinculados a la seguridad
de la vida humana, a la propiedad y a la comunidad como un todo.
En esta presentación me voy a referir solamente al Detector de
Gases.
PRODUCTO
- Instrumento, portátil o fijo, con alarma visual y sonora de alta confiabilidad.
- Detecta gases cuando hay una concentración mayor a 0,2 % en volumen.
TIPOS DE GASES
- Gases combustibles y peligrosos para la vida humana.
- Producidos por Hidrocarburos, alcoholes y químicos en general como solventes, acetonas, monóxido de carbono, dióxido de sulfuro, etc.
APLICACIÓN
- Edificios en general, residencias, oficinas, hoteles, etc.
- Estaciones de almacenamiento y expendio de combustibles (Naftas, gasoil, Diesel, GNC, etc.)
- Industrias con manipulación de productos químicos volátiles.
- Aeropuertos, embarcaciones, automotores, etc.
3. EFECTÚO PROPUESTA
a. Busco aliado para desarrollo del proyecto con inversión de capital.
b. Eventual venta del proyecto, con asesoramiento personalizado del mismo, desde la etapa de la organización del taller, instrumentos y equipos requeridos, procesos de producción, capacitación al personal, etc., hasta la puesta en almacenes del producto terminado.
c. Disponibilidad para residir en el exterior.
INFORMACIONES COMPLEMENTARIAS
Favor contactarse a mi correo electrónico o al de esta comunidad virtual.
Saludos a todos desde Argentina
Tec. Francisco Pérez Banegas Buenos Aires - Argentina
Hola colegas, soy Ingeniero Ambiental y les solicito ayuda sobre informacion para el manejo y tratamiento de lodos con metales pesados, PVC, polietilenos y cobre rojo.
Gracias
eaco66
CAMILO E NIÑO
R
INGENIERO AMBIENTAL
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ESTIMADOS ADHERENTES INVITADOS A INTEGRAR LA MESA AMPLIADA INTERSECTORIAL
POR EL SANEAMIENTO DE LA CUENCA MATANZA - RIACHUELO
El viernes 10 de marzo 19,30 hs. en W. Villafañe 454 La Boca, realizamos la 1er. reunión
del grupo, donde nos presentaremos todos, comunicaremos el programa de actividades
a desarrollar en el presente mes con motivo del:
"Día mundial a favor de los ríos, el agua y la vida", "el día mundial del agua", "el día nacional del agua" referenciando siempre el Matanza-Riachuelo.-
Consensuaremos la forma de replicar en distintos puntos de la Cuenca, el proyecto "1000 Banderas X el Riachuelo", y algún otro desarrollo sobre el que venimos trabajando.-
Iremos conformando una mesa técnico-profesional.-
Agradecemos a todos, la firme voluntad puesta de manifiesto, y anhelamos sepamos
crear una buena amalgama, que nos facilite el objetivo deseado: UN RIACHUELO FUENTE DE VIDA Y DE TRABAJO.-
hola!, me llamo valeria y me encuentro haciendo un trabajo acerca de la contaminación en la zona de ezeiza a causa de uranio. agradeceria a quien pudiera facilitarme informacion acerca del tema.
muchas gracias!
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Les escribimos del Area Ambiental del Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (ORSNA), donde nos encontramos abocados a la búsqueda de un profesional con perfil similar al del egresado de la Maestría y Especialización en Ingniería Ambiental.
A fines de orientar la búsqueda, en archivo adjunto remitimos los principales temas que debe manejar el profesional buscado.
Muchas gracias por su atención.
Dra. Cristina L. Salvia
Departamento de Medio Ambiente
Gerencia de Ejecución y Control de la Infraestructura Aeroportuaria
ORSNA
__________ Información de NOD32, revisión 1.1410 (20060215) __________
_______________________________________________ Graduados de Ing. Ambiental Para Anular su subscripción: http://www.frlp.utn.edu.ar/mailman/listinfo/grad-ambiental
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Ing. Marcelo Pontalti
Ingenieria GAMMA
21 Nº 1229 La Plata Bs As.
info.gamma@...
----- Original Message -----
From: "Paulina Moreira" <paulinam@...>
To: <Undisclosed-Recipient:;@...>
Sent: Friday, February 10, 2006 1:40 PM
Subject: [Graduados Ing Ambiental] Fw: BECAS MECYT - Convocatorias abiertas
>
>> ----- Original Message -----
>> From: "Cooperación Internacional Universitaria" <enciu@...>
>> To: <destinatarios-no-revelados:>
>> Sent: Wednesday, February 08, 2006 12:55 PM
>> Subject: BECAS MECYT - Convocatorias abiertas
>>
>>
>> > Estimados:
>> > Adjunto encontrarán un documento que contiene información sobre todas
>> > las convocatorias abiertas de becas cofinanciadas por el MECyT, o fruto
>> > de acuerdos bilaterales.
>> > Para mayor información, sírvanse escribir a becas@....
>> > Toda la información está disponible también en
>> > http://www.me.gov.ar/dnci/becasint.html.
>> >
>> > Un saludo cordial,
>> >
>> > --
>> > Programa de Internacionalización de la Educación Superior y
>> > Cooperación Internacional Universitaria
>> > Secretaría de Políticas Universitarias
>> > Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología
>> > Pizzurno 935, 1º piso, of. 144
>> > (1020) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
>> > Tel: (54-11) 4129-1396
>> > Fax: (54-11) 4129-1399
>> > enciu@...
>> >
>> >
>> >
>>
>
>
> __________ Información de NOD32, revisión 1.1402 (20060209) __________
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>
>
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> _______________________________________________
> Graduados de Ing. Ambiental
> Para Anular su subscripción:
> http://www.frlp.utn.edu.ar/mailman/listinfo/grad-ambiental
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>
>
Saludos a todos los miembros de este foro de su amigo Juan Carlos
Granados Herrera quien esta realizando un estudio Acerca de la
Capacidad de Vuelo de la Mosca del Mediterraneo y su efecto en el
Medio Ambiente en el Area rural de Guatemala especificamente en el
occidente del pais: Efectos Ambientales, planes de mitigacion o
experiencias vividas en cada uno de sus respectivos paises toda esta
informacion sera de mucha utilidad y muy bien recibida
Les Agradecere de antemano toda la informacion necesaria o ayuda
posible de todos los subscritos, sobre el tema.
hola soy estudiante de ingenieria ambiental y quisiera
pedirles que me embien algo sobre los inicios de la
ing ambiental en latinoamerica gracias
te dire adios cuando me valla
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Se encuentra en la búsqueda de un profesional con título de grado: Ingeniero Ambiental, Licenciado en Química o Licenciado en Ciencias biológicas y/o ambientales. Tareas a realizar: Normalización en las áreas de calidad y gestión ambiental. Educación ambiental. Manejo de grupos de estudios. Posibilidad de dictar cursos y realizar auditorías ambientales en el futuro. Amplias posibilidades de capacitación en el lugar de trabajo. Inglés oral y escrito indispensable. Lugar de trabajo: Capital Federal.
Hola, necesito saber si existe una especializacion o rama de la
ingenieria ambiental que se encarga de esatudiar el amdio ambiente y
los sonidos o las musica o temas relacioneados a esta
Gracias
Ing. Marcelo Pontalti
Ingenieria GAMMA
21 Nº 1229 La Plata Bs As.
info.gamma@...
----- Original Message -----
From: "UNSAM, Convenio" <convenio-unsam@...>
To: "UNSAM, Convenio" <convenio-unsam@...>
Sent: Tuesday, December 13, 2005 10:57 AM
Subject: Especialización en Contaminación Ambiental (V-1)
> UNIVERSIDAD NACIONAL DE GENERAL SAN MARTÍN
> Escuela de Posgrado
>
> INSTITUTO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS
> DE LAS FUERZAS ARMADAS
> Centro de Investigaciones Toxicológicas - CEITOX (CITEFA/CONICET)
>
> ===============================
>
> La Universidad Nacional de General San Martín (UNSAM) y el Instituto de
> Investigaciones Científicas y Técnicas de las Fuerzas Armadas (CITEFA),
> tienen el agrado de invitarlo a realizar la "Carrera de Especialización en
> Evaluación de Contaminación Ambiental y su Riesgo Toxicológico", a
> desarrollarse a partir del 28 de Marzo de 2006 en la Sede UNSAM-CITEFA,
> como así también se informa las actividades extracurriculares relacionadas
> con la misma.
>
> Al respecto le solicitamos su contribución para dar a conocer y difundir
> en forma total o parcial estas propuestas de capacitación, a través de los
> medios que considere más convenientes, conforme a las posibilidades y
> espacios disponibles.
>
> Agradeciendo su colaboración, saluda a Ud. atentamente (Secretaría
> UNSAM-CITEFA)
>
> ==========================================
>
> CARRERA DE ESPECIALIZACIÓN EN EVALUACIÓN DE CONTAMINACIÓN AMBIENTAL Y SU
> RIESGO TOXICOLÓGICO
>
> La Carrera otorga título oficial con validez nacional (Resolución
> Ministerio Educación Nro. 440 del 23/07/99). Acreditada por CONEAU
> "Categoría A" (Resolución CONEAU Nº 266/04 del 29/6/04). Inicio de
> actividades: 1999
>
> Director: Dr. Cs. Qcas. José A. Castro. Centro de Investigaciones
> Toxicológicas (CEITOX), CITEFA-CONICET
>
> Objetivos: El objetivo fundamental es la formación de profesionales
> idóneos y capaces de evaluar riesgo toxicológico por contaminación
> ambiental, y en condiciones de participar en el manejo adecuado de las
> situaciones de evaluación de riesgo que involucran sustancias químicas
> peligrosas.
>
> * Capacitar en las metodologías y procedimientos para establecer la
> naturaleza de los contaminantes y la magnitud de los efectos tóxicos
> potenciales sobre el medio ambiente.
> * Proveer una formación básica en distintos aspectos de la Toxicología
> vinculados con contaminantes ambientales relevantes y con las emergencias
> químicas, con el propósito de asegurar la correcta evaluación del riesgo
> toxicológico, minimizando las consecuencias sobre sí mismo y sobre el
> medio ambiente.
> * Proveer conocimiento acerca de los medios actualmente disponibles
> para la prevención de la contaminación ambiental y el combate de las
> emergencias químicas. Esto incluye equipamiento, procedimientos y fuentes
> de información.
> ·
> · Duración: Cuatro cuatrimestres. Carga horaria: 543 horas reloj.
> ·
> · Título: Se otorgará el título de Especialista en Evaluación de
> Contaminación Ambiental y su Riesgo Toxicológico
> ·
> · Requisitos de ingreso:
> · a) Ser graduado universitario (en carreras de 4 años o más) en
> las Licenciaturas en Ciencias Químicas, Ingeniería Química, Análisis
> Ambiental, Biotecnología, Bioquímica, Farmacia, Veterinaria, Biología,
> Ingeniería Agronómica, Especialistas en Higiene y Seguridad, Médicos,
> Geólogos o en carreras afines, de Universidades argentinas o extranjeras o
> instituciones de nivel similar.
> ·
> · Estructura del Plan de Estudios y Asignaturas: El plan de estudios
> de la Especialización está estructurado en dos ciclos; el primer ciclo
> está conformado por cuatro módulos integrados por 17 asignaturas y el
> segundo, por un módulo de nueve asignaturas, todas de cursado presencial y
> obligatorio.
> ·
> * Primer ciclo:
>
> Módulo I: Disposición de residuos tóxicos. Normas regulatorias.
>
> 01. Transporte, almacenamiento y disposición de sustancias peligrosas.
> Parte I: Derecho ambiental aplicable a la gestión de sustancias y
> residuos peligrosos.
> 02. Tratamiento de residuos tóxicos.
> 03. Detección y evaluación de contaminantes radiactivos.
> 04. Seguridad en la gestión de los residuos radiactivos.
> 05. Transporte, almacenamiento y disposición de sustancias peligrosas.
> Parte II: Gestión ambiental de PCBs. Transporte de sustancias y de
> residuos peligrosos.
>
> Módulo II: Efectos sobre los seres vivos por exposición a sustancias
> químicas.
>
> 06. Toxicología I (Toxicocinética).
> 07. Toxicología II (Toxicodinamia).
> 08. Toxicología comparada.
> 09. Ecotoxicología.
> 10. Plaguicidas.
>
> Módulo III: Incidentes con sustancias químicas peligrosas. Protección y
> prevención.
>
> 11. Manejo de incidentes con productos químicos peligrosos.
> 12. Tratamiento médico de intoxicaciones agudas.
> 13. Emergencias toxicológicas masivas.
>
> Módulo IV: Detección y evaluación de contaminantes.
>
> 14. Corrosión y contaminación.
> 15. Química atmosférica, técnicas utilizadas para la determinación de
> componentes y contaminantes atmosféricos.
> 16. Sensores, detectores y alarmas.
> 17. Geología ambiental.
>
>
> * Segundo ciclo:
>
> Módulo V : Evaluación de riesgo toxicológico. Seminarios.
>
> A. Fuentes de información en Toxicología.
> B. Conceptos en evaluación de riesgo.
> C. Efectos tóxicos a largo plazo. Análisis de casos.
> D. Toxicología industrial y ocupacional. Análisis de casos.
> E. Biomonitoreo de exposición y de efectos tóxicos.
> F. Actividad pericial vinculada a las causas medioambientales.
> G. Identificación y evaluación de riesgos para la salud en sitios
> contaminados.
> H. Toxicología de alimentos. Análisis de casos.
> I. Toxicología ambiental. Análisis de casos.
>
> La Carrera puede cursarse completa o en forma de Módulos
> Individuales.
>
>
> Cuerpo Docente:
>
> María L. Azcárate. Centro de Investigaciones en Láseres y Aplicaciones
> (CITEFA-CONICET)
> Horacio R. Cánepa. Centro de Investigación en Sólidos (CITEFA-CONICET)
> Alberto S. Capra. Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable.
> Ministerio de Salud y Ambiente
> Gerardo D. Castro. Centro de Investigaciones Toxicológicas
> (CITEFA-CONICET)
> Sergio Chichizola. Departamento de Investigaciones en Corrosión. CITEFA
> Carlos F. Damín. Primera Cátedra de Toxicología. Facultad de Medicina.
> Universidad de Buenos Aires. Servicio de Toxicología. Hospital Juan A.
> Fernández
> María I. Díaz Gómez. Centro de Investigaciones Toxicológicas
> (CITEFA-CONICET)
> Silvia L. Fanelli. Centro de Investigaciones Toxicológicas
> (CITEFA-CONICET)
> Luis A. Ferrari. Asesoría Pericial. Suprema Corte de Justicia de la
> Provincia de Buenos Aires
> Susana I. García. Programa Nacional de Prevención y Control de
> Intoxicaciones, Ministerio de Salud y Ambiente de la Nación
> Marcela Medici. Autoridad Regulatoria Nuclear
> Daniel A. Méndez. División de Protección Ambiental. Superintendencia
> Federal de Bomberos. Policía Federal Argentina
> Claudio A. Parica. Departamento de Geología. Universidad de Buenos Aires
> Estela I. Planes. Laboratorio de Microbiología y Ecotoxicología. CEQUIPE,
> INTI
> Lucila Rubial. Departamento de Química Aplicada (CITEFA)
> Gabriela Siraky. Autoridad Regulatoria Nuclear
> Noemí E. Walsöe de Reca. Centro de Investigaciones en Sólidos
> (CITEFA-CONICET)
> Eduardo N. Zerba. Centro de Investigaciones en Plagas e Insecticidas
> (CITEFA-CONICET)
>
> Docentes invitados:
> Expertos en distintas áreas relacionadas con el biomonitoreo de tóxicos y
> sus efectos, ecotoxicología, contaminantes en alimentos, micotoxinas,
> biodegradación de polutantes, legislación laboral en toxicología, etc.
>
>
> Arancel: $ 4.000,- (costo total)
> Matrícula: $ 220,- (Se abona al momento de la inscripción)
> Formas de pago: 18 cuotas mensuales y consecutivas de $ 210,- c/u
>
> Bonificación en los aranceles :
> Se efectuarán bonificaciones en los aranceles a los interesados
> pertenecientes a Organismos Oficiales (Nacionales, Provinciales,
> Municipales) que soliciten el beneficio. Deberán presentar un certificado
> que acredite la relación de dependencia, firmado por una autoridad del
> mismo.
>
> Días y horarios de cursado: martes, miércoles y jueves, de 18:00 a 21:00
> Lugar de dictado de la carrera: Sede UNSAM-CITEFA
> Dirección Postal: Juan Bautista de La Salle 4397, (B1603ALO) Villa
> Martelli - Buenos Aires.
> Ingreso por: Colectora Av. Gral. Paz (lado Provincia) entre Av.
> Constituyentes y Av. Balbín
>
> Para mayor información:
> E-Mail: convenio-unsam@... (con copia a ceitox@...)
> (54 11) 4709-8100, Int 1139 de 08:00 a 14:00 (Dr. Gerardo Castro) - Int.
> 1136 de 14:00 a 20:00 (Sr. Héctor Kuhn)
> Fax: (54 11) 4709-5911 - Mensajes y Fax: (54 11) 4513-1252
>
> Inicio de actividades: Martes 28 de marzo de 2006
> REUNIÓN INFORMATIVA: Jueves 23 de Marzo, 18 horas.
> Lugar: Sede UNSAM-CITEFA
>
> ===============================================
>
>
> ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES DE LA CARRERA PARA EL AÑO 2006
>
> Importante: Estos Cursos tratan sobre temas relacionados extrechamente con
> la Especialización, pero no forman parte de su curricula. Para realizar
> estos cursos no es necesario cumplir con los requisitos de ingreso
> mencionados para la Carrera de Especialización.
>
> CURSO: "Conceptos Fundamentales en Toxicología I"
> Docentes a cargo: Dr. Gerardo D. Castro, Dr. José A. Castro CEITOX
> (CITEFA-CONICET).
> Modalidad: a distancia
> Duración: Equivalente a 18 encuentros (54 horas reloj)
> Próxima cursada: inicio: 6 de marzo; examen: 6 al 10 de abril
> Arancel: $ 200,00
>
>
> CURSO: "Conceptos Fundamentales en Toxicología II"
> Docentes a cargo: Dr. Gerardo D. Castro, Dra. María I. Díaz Gomez, Dr.
> José A. Castro CEITOX (CITEFA-CONICET).
> Modalidad: a distancia
> Duración: Equivalente a 18 encuentros (54 horas reloj)
> Próxima cursada: inicio: 8 de mayo; examen: 1º al 5 de junio de 2006
> Arancel: $ 200,00
>
>
> CURSO: "Emergencias Toxicológicas Masivas"
> Docentes: Dr. José A. Castro, Dr. Gerardo D. Castro y Dra. María I. Díaz
> Gómez. Centro de Investigaciones Toxicológicas (CEITOX) CITEFA-CONICET.
> Inés Rizzo (INAME-ANMAT). Delia Krivoruchco (INTI).
> Modalidad: a distancia
> Duración: Equivalente a 10 encuentros (30 horas reloj)
> Próxima cursada: inicio: 12 de junio; examen: 29 de junio al 3 de julio de
> 2006
> Arancel: $ 200,00
>
>
> CURSO: "Ecotoxicología"
> Docentes: Dra. Estela Planes de Reches, CEQUIPE, INTI. Dr. Gerardo D.
> Castro CEITOX, CITEFA-CONICET).
> Modalidad: semipresencial.
> Objetivo: Estudiar el efecto de los contaminantes sobre los ecosistemas y
> la metodología empleada para su evaluación.
> Duración: Equivalente a 18 encuentros (54 horas reloj)
> Próxima cursada: inicio: 7 de agosto; examen: 11 al 15 de setiembre
> Clases presenciales: 1º turno: 1º y 2 de setiembre; 2º turno: 8 y 9 de
> setiembre de 2006
> Arancel: $ 200,00
>
>
> CURSO: "Manejo de Incidentes con Productos Químicos Peligrosos"
> Docente: Ing Daniel Mendez (Superintendencia Federal de Bomberos PFA).
> Modalidad: presencial
> Duración: 8 encuentros (24 horas reloj)
> Próxima cursada: inicio: 10 de octubre; finalización: 20 de octubre de
> 2006
> Arancel: $ 200,00
>
>
> CURSO: "Conceptos Fundamentales en Toxicología III"
> Docentes a cargo: Dr. Gerardo D. Castro, Dra. María I. Díaz Gomez, Dr.
> José A. Castro CEITOX (CITEFA-CONICET).
> Modalidad: a distancia
> Duración: Equivalente a 18 encuentros (54 horas reloj)
> Próxima cursada: inicio: 6 de noviembre; examen: 30 de noviembre al 4 de
> diciembre de 2006
> Arancel: $ 200,00
>
> ======================================================
> NOTA:
> Oportunamente antes del inicio de cada Curso se enviará por este mismo
> medio el Programa, el Formulario e instrucciones para inscripción.
>
> INFORMES, INSCRIPCIONES
> Secretaría UNSAM-CITEFA
> E-Mail : convenio-unsam@... (con copia a: ceitox@...)
> Tel: (54-11) 4709-8100/8141 Interno 1139/1136
> Fax : (54-11) 4709-5911 - Mensajes y Fax: (54-11) 4513-1252
> Dirección: Juan Bautista de La Salle 4397 - (B1603ALO) Villa Martelli -
> Pcia. Bs. As. - Argentina
> =======================================================
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Hola MI nombre es Ma Eugenia, y necesitaba hacer una consulta por el tema de la interpretación de los parámetros definidos en la legislación de la pcia de Buenos Aires con respecto a los efluentes gaseosos, más particularmente con el plomo. Es que en el decreto 3395 figura el limite de calidad de aire del plomo para 3 meses, y me gustaría saber cómo se interpreta eso con respecto a los resultados de los análisis q realiza uno en la chimenea, porque además es un parámetro de calidad de aire y no de emisión en chimenea.
Muchas gracias!
Ma. Eugenia
" No se puede defender lo que no se ama y no se puede amar lo que no se conoce"
Hola, soy edil departamental, y estoy preparando un trabajo sobre el impacto ambiental de las plantas de celulosa y les agradezco si me pueden enviar todo el material que tengan sobre las mismas, soy integrante de la comisión de Higiene y Medio Ambiente de nuestra Junta Departamental.
Sergio Arrigoni.
1GB gratis, Antivirus y Antispam Correo Yahoo!, el mejor correo web del mundo Abrí tu cuenta aquí
, tiene el honor de invitar a Ud. a la conferencia en castellano a cargo del Dr. Jean-Philippe BOULANGER investigador francés del CNRS de Francia. sobre el tema: " Cambio Climático en Sud América. De la gran escala al análisis de los impactos sobre la sociedad " que realizará en el Museo de Ciencias Naturales de la Universidad Nacional de La Plata, el día lunes 5 de diciembre de 16,00 a 17,15.
Carlos A. RIERA CERVANTES, Consul Honoraire. Calle 59 n. 626. 1900-La Plata. TE: 0221 483 1616. RSVP,
confirmando asistencia al 0221 - 483 1616.
_______________________________________________ Graduados de Ing. Ambiental Para Anular su subscripción: http://www.frlp.utn.edu.ar/mailman/listinfo/grad-ambiental
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1) ASOCIACION DE EXPLORACION CIENTIFICA AUSTRAL ICE LADY PATAGONIA
CANAL 26 DE NOTICIAS DOMIGOS 27/11 Y 4/12 A LAS 18,30 HS
Defendiendo, concientizando sobre temas ambientales y cuidando nuestro patrimonio
cultural, se testimoniará la lacerante realidad de nuestro Riachuelo.-
2) MIL BANDERAS POR EL RIACHUELO
El día 30 de noviembre/05 a las 10hs. en la escuela Carlos Della Penna, salón de actos / Pje. Braun Menendez 260 Barrio Catalinas Sur de La Boca, Ciudad de Bs. As., realizamos el acto de cierre de actividad 2005 sobre nuestra lucha por un "Riachuelo fuente de vida y de trabajo", en el que a su vez empalmamos el lanzamiento de nuestra campaña 2006.
Participarán una docena de escuelas, desde barrios como Barracas, Pompeya., Soldati, La Boca, diseñando los alumnos, con el apoyo escolar del área de plástica, distintas banderas bajo la consigna "Riachuelo fuente de vida y de trabajo" tarea que será multiplicada por muchos otros establecimientos de distintos barrios, el año venidero.
Presentación oficial del CD S.O.S. Riachuelo, declarado de interés ecológico por la legislatura de la Ciudad Autónoma de Bs. As., habrá alguna expresión artística adicional de alumnos alusiva a la contaminación, artistas pintando in situ, y otros importantes complementos sujetos a confirmación.-
Subject: [Graduados Eléctrica] nota del diario LaNacion
Ingenieros:
les reenvio esta nota del diario La Nación por pedido del ing. Zabala
Congreso de Icare
¿Recursos Humanos o gerencia de personas?
En un encuentro, propusieron rebautizar el área y explicaron que el cambio exige un enfoque renovado
eplAD("Left1", "");
SANTIAGO, Chile (El Mercurio, GDA).- Sólo a veces la semántica se hace relevante. Tanto que en el reciente Congreso de Recursos Humanos del Instituto Chileno de Administración Racional de Empresas (Icare) se discutió largamente sobre la necesidad de rebautizar esta gerencia con un nombre más acorde con los tiempos.
¿Gerencia de personas, de capacitación y desarrollo, de cultura organizacional y aprendizaje, de liderazgo? No importa. Lo que de verdad importa es el enfoque: cómo se gestionará el talento de las personas y el peso relativo que se le atribuirá al trabajo versus el capital.
El 78% de los asistentes al congreso aseguró que la importancia de la gestión de recursos humanos en su empresa aumentó en los últimos años. Y el 61 por ciento se declaró partidario de rebautizar esta área, dada la evolución que ha experimentado.
¿Nomenclatura insulsa? Depende. Para algunos, cambiar de nombre no es para nada importante y refleja, más bien, el gusto del ejecutivo de turno. Unilever, por ejemplo, pasó de gerencia de Recursos Humanos a gerencia de personas y, al poco tiempo, volvió a gerencia de Recursos Humanos.
Otro tanto ocurre en compañías que sí rebautizaron el área con pomposas denominaciones y cuyos empleados de base -dígase recepcionistas u operadoras de teléfono- ni siquiera conocen al ejecutivo a cargo.
Cuestión semántica
A todas luces, el problema no tiene que ver con el lenguaje: colaborador en lugar de subordinado, capital humano en lugar de recurso humano, gerencia de personas en lugar de gerencia de personal. Todas ellas expresiones de un discurso que cuando no refleja la realidad deviene contraproducente.
Y es que según gerentes del área, el primer efecto del cambio de nombre es que los propios trabajadores comienzan a alimentar un espíritu más demandante. Y en esa línea resulta peligroso que el hecho de rebautizar no vaya acompañado de un enfoque renovado, que satisfaga esas aspiraciones.
Tal como advierte el director del Magíster de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez, Gerson Volenski, existe un rechazo comprensible de que se conciba a la gente como un recurso sin sentido de trascendencia, pero cambiar de nomenclatura y seguir haciendo lo mismo no tiene mucho sentido. Sobre todo porque estos bautismos pueden terminar provocando burlas y frustración entre los empleados que no observan consistencia entre la nomenclatura y el renovado enfoque que se pretende dar al área.
Y en un plano estrictamente semántico, tampoco está de acuerdo con las denominaciones gerencia de personas o gerencia de cultura, que son las que van ganando en la preferencia de las empresas. "En estricto rigor, las personas no se gestionan, no son gerenciables, a lo sumo nos hacemos cargo de su comportamiento (...)., lo que sí se gestiona es el desempeño."
Diametralmente opuesta es la percepción de la gerente de personas de Lipigas, Mylene Iribarne, que está convencida de que, detrás de la nomenclatura, hay toda una base conceptual y de valor que sí da sentido a esta discusión. "Cómo va a ser lo mismo hablar de recursos que de personas. Hoy, el enfoque de esta gerencia es mucho más integral y prefiero que el nombre represente lo que verdaderamente es: desarrollar a las personas en cuanto a su desempeño, pero también en lo que respecta a sus otros roles."
Gestores
Aunque conservan la misma denominación, algunas gerencias de Recursos Humanos están empeñadas en subir el pelo a esta área. Tal como explica la gerente de IBM, Francesca di Girolamo, la compañía emprendió hace tres años la tarea de instalar a un ejecutivo experto en la gestión de recursos humanos en cada unidad del negocio. La idea es que cada uno de ellos opere como vendedor de una serie de productos y, lógicamente, son evaluados en función de esas ventas. Similar enfoque es el que aplica Provida. La AFP dispone de profesionales denominados gestores, que son los encargados de poner en práctica, en todos los niveles de la organización, la política que traza la gerencia.
Desde los departamentos de relaciones industriales hasta la gerencia de personas, pasando por la jefatura de rol de pagos, esta área ha mutado de tal manera que hoy casi no se dedica a las tareas operativas tradicionales (pago de sueldos, beneficios, por ejemplo).
Hoy, las funciones de RR.HH. están estrictamente alineadas con las demandas del negocio: qué perfil de personas necesita la empresa para agregar de valor y qué programas de formación requiere esa gente para poder desplegar su talento en función de los objetivos de la organización.
Pablo Obregón Castro
Link corto: http://www.lanacion.com.ar/757585
_______________________________________________ Graduados de Ing. Eléctrica Para Anular su subscripción: http://www.frlp.utn.edu.ar/mailman/listinfo/grad-electrica
__________ Información de NOD32, revisión 1.1303 (20051124) __________
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Por la presente tenemos el gusto de invitar a Uds. al acto que más abajo describimos. Esperamos contar con vuestra adhesión, presencia y la de quienes Uds. dispongan.
Un afectuoso y cordial saludo.
Asociación de Vecinos La Boca
Alfredo Alberti
Presidente
MIL BANDERAS POR EL RIACHUELO
El día 30 de noviembre/05 a las 10hs. en la escuela Carlos Della Penna, salón de actos / Pje. Braun Menendez 260 Barrio Catalinas Sur / La Boca, Ciudad de Bs. As., realizamos el acto de cierre de actividad 2005 sobre nuestra lucha por un "Riachuelo fuente de vida y de trabajo", en el que a su vez empalmamos el lanzamiento de nuestra campaña 2006.
Participarán quince escuelas, desde barrios como Barracas, Pompeya., Soldati, La Boca, diseñando los alumnos, con el apoyo escolar del área de plástica, distintas banderas bajo la consigna "Riachuelo fuente de vida y de trabajo" tarea que será multiplicada por muchos otros establecimientos de distintos barrios, el año venidero.
Se presentará oficialmente el CD S.O.S. Riachuelo, declarado de interés ecológico por la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Bs. As. Habrá alguna expresión artística adicional de alumnos alusiva a la contaminación, artistas pintando in situ, e importantes complementos sujetos a confirmación.-
alguien sabe de paginas en las que pueda encontrar articulos cientificos de temas ambientales en español?
gracias.
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Subject: [Graduados Ing Ambiental] busquedas Laborales de nuestra Regional
Departamento de Graduados
Departamento de Servicio de Empleos
Les agredeceríamos publicar y/o hacer llegar a los egresados y/o aquellos que estén cursando el último año de la carrera, (según corresponda), las 2 requermientos laborales que se adjuntan.
Por favor, a los interesados, que envíen su CV. sin omitir mencionar la Ref. que corresponda.
Muchas gracias.
Lic. Graciela S. Gayo Presidente GAYO & ASOCIADOS SRL Viamonte 1348 4to A C1053ACB Cap. Fed. Tel.: (5411) 4372-1678 Confirmar Recepción
__________ Información de NOD32, revisión 1.1282 (20051109) __________
“La Cuenca del Matanza Riachuelo es una asignatura pendiente del estado para con la sociedad” así se expresó la Diputada Nacional Silvana Giudici al presentar esta tarde un novedoso proyecto de Ley que propone la creación de la Corporación Cuenca Matanza Riachuelo. “La emergencia social no debe impedir advertir que la grave emergencia sanitaria y ambiental también requiere urgente intervención.”
Esta problemática ha movilizado a organizaciones no gubernamentales y asociaciones de vecinos, como la Asociación de Vecinos de la Boca quienes han manifestado sus quejas, denuncias y propuestas en las oficinas públicas de competencia del tema y en esta Honorable Cámara. También han trabajado sobre este tema la Fundación Ciudad, la Fundación Ambiente Recursos Naturales, Poder Ciudadano y Centro de Estudios LegalesSociales, entre otros.
El proyecto Giudici avanza en la creación de una Corporación que reemplace al actual Comité Ejecutor del Plan de Gestión Ambiental y de Manejo de la Cuenca Hídrica Matanza Riachuelo, creado para la ejecución del Crédito 1059 OC AR BID concedido por el Banco Interamericano de Desarrollo (actualmente desfinanciado porque en el año 2002 se redireccionaron los fondos del Crédito a la emergencia social).
Giudici enfatizó, “hay que hacerse cargo rápidamente del problema, para ello estamos presentando este proyecto que significa dotar al estado de una herramienta que le permita comenzar a proyectar el saneamiento de la cuenca, comenzando fundamentalmente por el Control. DETENER LA CONTAMINACIÓN HOY es la única salvaguarda del mañana. Este proyecto además propone recurrir al Fideicomiso de Infraestructura Hídrica creado por decreto 1381/01 del Poder Ejecutivo, hasta tanto se constituya el capital aportado por la Nación, Provincia y Ciudad Autónoma”.
En su exposición Giudici no guardó detalles:“esta cuenca hídrica atraviesa una extensa área de la Provincia de Buenos Aires recorriendo 11 partidos de ella y el limite Sur de la Ciudad Autónoma, donde habitan alrededor de 5 millones de personas, de las cuales cerca de medio millón viven en villas de emergencias o asentamientos precarios, es decir el 13.5% de la población Argentina según el censo 2001. El 55% de ella carece de redes cloacales y el 35% no cuenta con agua potable, no se puede seguir mirando para otro lado con estos datos”.
Y continuó ampliando que, “el Riachuelo y sus afluentes reciben 368.000 metros cúbicos de aguas residuales domesticas por día, de los cuales solo el 5% recibe tratamiento previo. Otros 88.500 metros cúbicos diarios de desechos industriales, aportan a una creciente y constante contaminación química, por lo que se torna de suma importancia comenzar cuanto antes con medidas urgentes para resolver esta gravísima situación para el ecosistema y la población afectada”.
Y remarcó que: “incorporamos la participación de los vecinos y Organizaciones No Gubernamentales a través de un Consejo Consultivo para la definición de propuestas y estrategias, lo que para nosotros resulta ser un aporte central para desarrollar una función de seguimiento y control ciudadano permanente sobre la actuación de la nueva Corporación”.
Cabe recordar que Giudici desempeñó el cargo de Directora General del Centro de Gestión y Participación de la Boca Barracas, donde fomentó acciones sobre el Riachuelo conjuntamente con los vecinos de la zona, y luego en su paso por la Subsecretaría de Medio Ambiente de la Ciudad ypor la Secretaría de Gobierno del Gobierno de la Ciudad Autónoma, avanzó en la coordinación de acciones de control ambiental sobre la cuenca, siempre integrando el componente de control ciudadano y participación para la definición de las acciones a tomar.
Luego en el año 2004 y tras un pedido de informes al ejecutivo nacional sobre el tema, se desarrolla este proyecto que cuenta con el acompañamiento de los Diputados Nacionales Héctor Polino, Gerardo Conte Grand, Guillermo Cantini, Margarita Jarque, Inés Pérez Suárez, Cristhian Ritondo, María Barbagelata y Claudio Lozano.
Proyecto de Ley
“Corporación Cuenca Matanza Riachuelo”
Art. 1: Créase la “Corporación Cuenca Matanza Riachuelo” que funcionará como Entidad Pública Interestadual, con capacidad de Derecho Público y Privado.
Art. 2: La “Corporación Cuenca Matanza Riachuelo” tendrá su domicilio legal en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Art. 3: La “Corporación Cuenca Matanza Riachuelo” recibirá todos los bienes muebles e inmuebles y demás patrimonio perteneciente al Comité Ejecutor Matanza Riachuelo, además de su estructura, personal y partidas presupuestarias asignadas en vigencia.
Art. 4: La “Corporación Cuenca Matanza Riachuelo” tendrá por objeto el saneamiento de la cuenca del Riachuelo y del Río Matanza, como así también la de sus afluentes y tributarios menores, procurando la limpieza de los espejos de agua, la remoción de los objetos sumergidos y el dragado de sus lechos. Será objeto también de la Corporación la planificación y las obras de control de inundaciones del área afectada por la cuenca, así como las de rehabilitación de sus riberas.
Ejercerá también el Poder de Policía en el ámbito de la Cuenca, que le será delegado por las Jurisdicciones al momento en que las mismas adhieran a lo establecido en la presente. La instrumentación de tales delegaciones se implementarán por Convenio, ya que la delegación del poder de policía, no alterará la Jurisdicción de la Nación, de la Provincia de Buenos Aires y sus Municipios comprendidos en la Cuenca y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en lo que sea ajeno a las misiones y fines propiosde la Corporación.
Estarán también bajo su órbita el mantenimiento de puentes, vados y cualquier otro tipo de paso artificial o natural de la cuenca existente o a crearse y elcontrol de la prohibición de los vertidos de desechos sólidos o líquidos de origen industrial o cloacal.
Art. 5: La Corporación será dirigida y administrada por un Directorio rentado integrado por tres (3) representantes de la Nación, tres (3) representantes por la Provincia de Buenos Aires y tres (3) representantes por la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Sus mandatos durarán cinco años, pudiendo ser reelegidos por dos períodos.
Art. 6: No podrán ser miembros del Directorio:
a)Los que se hallen en estado de Quiebra o Concurso Civil.
b)Los Directores o Gerentes de empresas que tengan intereses o que desarrollen actividades vinculadas a las misiones propias de la Corporación.
c)Los que por cualquier causa estén inhabilitados para ejercer el comercio.
d)Los inhabilitados para desempeñarse en cargos públicos.
Art. 7: El Directorio se reunirá en sesión ordinaria al menos cuatro veces por mes, pudiendo citarse a sesiones extraordinarias cuando lo soliciten el Presidente o cuatro de sus miembros.
Será necesaria la presencia de la mitad más uno de los miembros que integran el Directorio para poder deliberar, debiendo sus resoluciones adoptarse por simple mayoría de votos. El Presidente votará solo en caso de empate.
Art. 8: El Directorio tendrá las siguientes facultades y prerrogativas:
a)Designar entre sus miembros y por el término de sus mandatos al Presidente y Vicepresidente de la Corporación.
b)Nombrar, remover y trasladar al personal de la Corporación.
c)Dictar el régimen de escalafón, estabilidade incompatibilidades del personal.
d)Dictar reglamentos internos de administración y funcionamiento.
e)Fijar tarifas, tasas, arrendamientos, cánones y derechos de concesión en el ámbito de su competencia.
f)Fijar el Régimen de sanciones administrativas a aplicar a personas físicas o de existencia ideal que contravengan las disposiciones dictadas en cumplimiento de los fines de la Corporación.
g)Aplicar multas y sanciones a las que se refiere el inciso anterior.
h)Remitir semestralmente al Honorable Congreso de la Nación, a las Legislaturas de la Provincia de Buenos Aires y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, como así también a los Concejos Deliberantes de los Municipios que abarca la Cuenca Matanza Riachuelo un informe pormenorizado de las acciones llevadas a cabo en el período y el estado de la ejecución presupuestaria.
Art. 9: A los efectos del cumplimiento de los fines de la Corporación, el Directorio podrá adquirir bienes muebles e inmuebles, como así también darlos o tomarlos en arrendamiento.
Podrá también transferir bienes a título oneroso y constituir derechos reales, en cuyo caso, deberá requerir autorización a la Jurisdicción que corresponda.
Previa declaración de utilidad pública y con la correspondiente autorización legal, podrá expropiar bienes inmuebles que fueran imprescindibles para el cumplimiento de sus cometidos.
Podrá celebrar convenios con organismos extranjeros o internacionales, sean públicos o privados y, contraer empréstitos, los que serán autorizados por el Poder Ejecutivo Nacional.
Art. 10: El capital inicial de la Corporación será determinado en el Convenio de adhesión a los términos de la presente, y será integrado en partes iguales por la Nación, la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Art. 11: La Corporación y todos sus bienes, actos y contratos, estarán exentos de todo impuesto, tasa, contribución o cualquiera sea su denominación de orden Nacional, Provincial yMunicipal.
Art. 12: La Corporación ejercerá en el ámbito de la Cuenca todas las funciones necesarias para el mejor cumplimiento de sus fines, incluso las que competen al ejercicio del Poder de Policía de acuerdo con la normativa vigente de la Nación, de la Provincia de Buenos Aires, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los Municipios que la Cuenca abarque; todo ello sin perjuicio de los Convenios que en general o en particular pueda celebrar la Corporación con las jurisdicciones involucradas.
Art. 13: La Nación Argentina, la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, mediante Convenios complementarios, reglarán lo concerniente al Estatuto Organizativo, atribuciones y recursos de la Corporación, así como también a todo aspecto que haga a los fines de la misma y que no se haya contemplado en la presente.
Art. 14: El Estatuto Organizativo previsto en el artículo anterior contemplará la creación y reglamentación de funcionamiento de un Consejo Consultivo, integrado por vecinos y Organizaciones No Gubernamentales vinculadas a la problemática de la Cuenca Matanza Riachuelo.
Art. 15: La Nación Argentina, la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, responden solidariamente por las operaciones que realice la Corporación conforme a lo dispuesto en la presente y en los Convenios y resoluciones que dicte la normativa vigente.
Art. 16: Hasta la celebración del Convenio previsto en el Art. 9 de la presente Ley, la Corporación se financiará con fondos provenientes del Decreto 1381/2001.
Art. 17: De forma.
FUNDAMENTOS
Sr. Presidente:
La Cuenca Hídrica Matanza Riachuelo atraviesa una extensa área de la Provincia de Buenos Aires y el limite Sur de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, afectando a 4.884.823 personas, es decir el 13.5% de la población argentina según censo 2001. El 55% de la población afectada carece de redes cloacales y el 35% no cuenta con agua potable.
El Riachuelo y sus afluentes reciben 368.000 metros cúbicos de aguas residuales domesticas por dia, de los cuales solo el 5% recibe tratamiento previo. Otros 88.500 metros cúbicos diarios de desechos industriales, aportan a una creciente y constante contaminación química.
La problemática ambiental y sanitaria de la Cuenca Matanza Riachuelo se ha transformado en un problema urgente e importante que ha movilizado a organizaciones no gubernamentales y asociaciones de vecinos, como la Asociación de Vecinos de la Boca quienes han manifestado sus quejas, denuncias y propuestas en las oficinas publicas de competencia del tema y en esta Honorable Cámara. También han trabajado en este tema el Centro de Estudios Legales y Sociales, la Fundación AmbienteRecursos Naturales, Fundación Ciudad y Poder Ciudadano.
Esta situación gravísima para el ecosistema y para la población afectada, requiere tomar urgentes medidas desde el Estado para comenzar a remediarlo.
La cantidad de distritos que recorre la Cuenca, lo que conlleva a igual cantidad de jurisdicciones, hace que el ejercicio del Poder de Policía que debe ejercerse en el ámbito de la misma -al no estar articulado o coordinado- sea difuso y/o inexistente; la multiplicidad de reparticiones oficiales con misiones y funciones sobre la Cuenca, ya sea en órbita del Gobierno Nacional, de la Ciudad Autónoma, de la Provincia de Buenos Aires y de sus Municipios; hace imposible el diseño de políticas permanentes para la misma.Prueba de ello, es la ineficacia del actual “Comité Ejecutor del Plan de Gestión Ambiental y de Manejo de la Cuenca Hídrica Matanza Riachuelo” por la inejecución del Crédito 1059 OC AR BID concedido por el Banco Interamericano de Desarrollo, para mejorar la situación ambiental de los Recursos Naturales de la Cuenca y el financiamiento de cuatro subprogramas cuyos objetivos eran: a) la reducción de la contaminación industrial, b) las obras de control de inundaciones, c) el manejo de los residuos sólidos y d) la rehabilitación urbana. Este Ente fue concebido meramente como la unidad ejecutora del crédito mencionado sin poseer instrumentos concretos para la gestión o para la articulación de sectores públicos de diferentes jurisdicciones.
Ante tal situación se hace necesario crear una entidad pública interestadual, donde concurran la Nación, la Provincia y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las cuales celebrarán Convenios a los efectos de integrar las partidas presupuestarias destinadas a financiar su funcionamiento, como así también fijar el ámbito de su jurisdicción, la delegación y articulación del poder de policía, y demás circunstancias que hagan de la misma una herramienta capaz de tomar medidas y realizar obras cuyos resultados sean inmediatos.
La necesidad de modificar la realidad imperante en el ámbito de la Cuenca Matanza Riachuelo hace imprescindible la concentración en una sola entidad que estructure políticas con respecto a cuestiones que tienen previsión en la ConstituciónNacional como ser la preservación del Medio Ambiente sano, equilibrado y apto para el desarrollo humano y garantizar la seguridad de la navegación de los cursos fluviales interiores. Por ello resultará positivo concentrar en un solo organismo las tareas de limpieza de espejos de agua, la remoción de buques, automóviles y demás artefactos y objetos que se encuentren sumergidos en los lechos, como así también resultará beneficioso el ejercicio del poder de policía en todo el ámbito de la Cuenca en forma sistematizada y unificada, mediante la delegación del mencionado poder de las jurisdicciones nacional y locales.
Para el cumplimiento de tales propósitos se prevé la integración de un Directorio compuesto por nueve (9) integrantes a razón de tres (3) por Jurisdicción concurrente a su integración, precisándose las incompatibilidades que el desempeño de tales cargos debe observar, determinándose también las facultades y prerrogativas que deben ejercer. Con respecto al capital inicial, las jurisdicciones que integran la corporación, -por vía de Convenio- decidirán el monto y la forma de integración; como así también, y por el mismo método, se establecerá lo relativo al Estatuto Organizativo, atribuciones y recursos.
Mientras se constituye, la Corporación funcionara con el patrimonio, bienes muebles e inmuebles del que hoy dispone el Comité Ejecutor Matanza Riachuelo y hasta disponer del capital inicial constituido se recurrirá al Fondo Fiduciario denominado “Fideicomiso de Infraestructura Hídrica” creado por Decreto 1381/2001.
Resulta procedente la excepción de todo tipo de tasa, impuesto y contribución sea Nacional, Provincial y/o Municipal en función a la actividad eminentemente pública que desarrollará el nuevo organismo. Asimismo, es pertinente la imposición de la responsabilidad solidaria de las partes integrantes por las operacionesque el ente lleve a cabo.
Por la vital importancia de las tareas que desarrollará la Corporación se hace necesaria la participación de los vecinos y Organizaciones No Gubernamentales para la definición de propuestas y estrategias, así como también una función de seguimiento y control ciudadano permanente sobre la Corporación.
Con la sanción de la presente Ley, se cumplirá con el primer objetivo para la recuperación y saneamiento de la Cuenca Matanza-Riachuelo y se iniciarán las acciones tendientes a remediar la emergencia sanitaria que sufren los habitantes del área afectada. Por todo lo expuesto, se solicita la aprobación del presente proyecto de ley.
Con el retorno al esquema productivo, ahora, son muy buscados ingenieros de todas las especializaciones, técnicos y, en general, profesionales con vasta experiencia
Basta echar un vistazo a las páginas de los avisos clasificados para advertir hacia dónde va el mercado laboral, que tras la crisis de 2002 no ha dejado de sorprender con cambios profundos y, a veces, también muy interesantes. En la última década el modelo de país al que se tendía generó una copiosa oferta de puestos en el área de servicios, mientras que se podían contar con los dedos de una mano las búsquedas para cubrir posiciones en las pocas industrias que seguían en pie, con escasas dotaciones.
Pero la caída del peso respecto del dólar y los cambios políticos dieron vuelta la página para abrir otro capítulo en la vertiginosa historia argentina.
Ahora, con el retorno al esquema productivo, las consultoras especializadas en búsquedas de personal ejecutivo deben quemarse las pestañas para conseguir a las nuevas figuritas difíciles del mercado local: ingenieros de todas las especializaciones y técnicos con sobrada experiencia y capacidad de liderazgo. La mayoría, gente que en la década anterior debió subsistir trabajando en consultorías externas o en tareas ajenas a su especialidad.
"A partir de 2002, el mercado pega un salto porque las industrias empiezan a producir otra vez -explica Inés Di Giani, de Bertoni y Asoc-. Pero si antes buscaban perfiles, por ejemplo, para puestos de compras, ahora piden que, además, tengan capacidad para desarrollar proveedores, porque al no poder importar insumos, hay que fabricarlos acá. Así empezó la demanda de técnicos e ingenieros, sobre todo mecánicos, químicos? ¡Y no hay!"
Con la ampliación de las plantas y la mayor demanda de personal, también están cambiando los requisitos, entre ellos la edad pedida para el postulante. Respecto de este tema, Di Giani cuenta: "Hay pocos profesionales con experiencia en producción o manejo de plantas. Como no hay, o los disponibles no tienen experiencia, las empresas incorporan gente de más edad. Hace unas semanas tomamos para una compañía de aceros un ingeniero de 60 años que en los 90 había quedado sin empleo, y había subsistido haciendo asesorías. Ahora volvió a trabajar en relación de dependencia, con un sueldo alto, cuando le falta poco para jubilarse. Fue al interior a dirigir un taller de 500 personas. Para nosotros, fue muy gratificante".
En el sector petrolero
A partir de 2002, el crecimiento inesperado del sector petrolero activó las búsquedas de personal calificado para casi todos los eslabones de la cadena; hacía falta desde jefes de perforaciones hasta geólogos y profesionales de Recursos Humanos que fueran capaces no sólo de manejar la recomposición salarial y diseñar planes de carrera para retener y estimular los talentos, sino también de negociar con los gremios, y especialmente con las organizaciones piqueteras.
"El cambio de política de gobierno nos tomó a todos de contramano -explica Carlos Valeiro, de la consultora Serial de la Torre-. Al principio fue fácil porque entrábamos en la base de datos y llamábamos a la gente que teníamos allí, algunos hacía meses que estaban sin trabajo. Enseguida reclutamos a los mejores; los que tenían más experiencia se ocuparon todos. Pero la demanda sigue y ahora hay que trabajar con la realidad: no hay gente idónea, entonces hay que buscarla en empresas competidoras o tomar semiseniors, y a veces juniors, para llevarlos al proceso. Lo significativo es que están incorporando personas de más edad para posiciones críticas, con mucha experiencia y sueldos altos, aun cuando esto podría vulnerar la pirámide salarial."
Frente a esta situación, también hubo que fortalecer las áreas administrativas y de Recursos Humanos. Y el problema que se presentó es que la mayoría de los egresados recientes no sabe relaciones gremiales, no conoce la mecánica de los convenios colectivos, ni tiene perfil negociador. "En el petróleo es fundamental porque al tratarse de una industria muy expandida geográficamente, con realidades sociales muy diversas, se requiere un ejecutivo que también se comunique en forma eficiente con la comunidad. En muchos casos, tuvimos que abrir las búsquedas a otros países, con una interesante respuesta por parte de argentinos en el exterior", precisa Valeiro.
Otros ámbitos
El golpe de timón que dio el mercado también se evidencia en ámbitos como el de los contadores públicos (¿qué contador joven está entrenado en temas como ajuste por inflación?) y de la informática, en los que escasean los programadores.
Quizá la apertura hacia los maduros en edad de jubilarse es una de las señales más reconfortantes, aunque muchas empresas creen que es una solución a corto plazo, que impide hacer proyecciones, en especial en sectores donde no hay recambio generacional.
"Hace poco un cliente tomó un profesional de 63 años para una posición gerencial, pero la compañía tiene previsto aprovechar su capacidad para formar nuevos mandos. En esos casos también toman un junior, para ponérselo al lado", explica Gabriel Peisker, de García Santas y Asociados.
Para su socio, Carlos García Santas, el fondo de la cuestión es aún más preocupante: "Hace unos años tuvimos que poner en marcha una empresa grande y necesitábamos electricistas, pero los que había en el mercado sólo sabían cambiar bombitas. Tuvimos que tomar técnicos egresados de escuelas industriales que sabían leer planos. Pero el problema ahora es que esas escuelas no están".
Las nuevas exigencias del mundo globalizado dejan al descubierto esas y otras debilidades del sistema educativo local, que en ciertos casos ya no acompaña.
"Dentro de los perfiles técnicos notamos una falla en la formación complementaria en management -comenta la consultora Susana von der Heide-. Se advierte cuando los profesionales son convocados para cubrir posiciones en áreas que involucran el negocio.
"Hoy las compañías tienen un enfoque para todos sus departamentos que agrega la integración para lograr mejores resultados. Hasta el ingeniero de planta, todos deben estar orientados hacia el negocio. Estamos encontrando que ese plus lo dan los posgrados. Por eso creo que ésta es un área de oportunidades para quienes están cursando carreras y se preguntan qué posgrado seguir", recomienda Von der Heide.
En el sector de tecnología, la demanda es superior a la oferta
Hay oportunidades locales y también para trabajar en proyectos del exterior
La balanza del mundo de la tecnología está desequilibrada. El platillo de la demanda de profesionales es mucho más pesado que el de la oferta. Puesto en otros términos, cada año se reciben 2500 egresados en todo el sistema educativo argentino y se demandan cerca de 5000 profesionales.
Las cifras estimadas por la Cámara de Empresas de Tecnologías de la Información de Argentina (Cessi) dan la señal de alarma: ¿cómo lograr que una industria tan pujante no detenga su crecimiento por falta de recursos humanos?
Rubén Minond, director del grupo Leviminond -dedicado a la capacitación y consultoría informática- e integrante de las subcomisiones de Recursos Humanos del Polo IT Buenos Aires, Cessi y del Foro de Software y Servicios Informáticos (SSI), agrega que a las alternativas que brinda el mercado interno se suman las que puede ofrecer el externo.
"No es una oportunidad para irse, sino para trabajar desde acá", dijo durante el 2° Workshop de CIOS en la Argentina, organizado por la Universidad Argentina de la Empresa. El consultor enumera las ventajas que representa el trabajador argentino para proyectos liderados en el exterior: uso horario parecido al del norte del continente, calidad y conocimientos, buena infraestructura de comunicaciones y relación peso-dólar.
"La debilidad es la escasez de Recursos Humanos", advirtió. Esto se refleja en la cantidad de candidatos que responden a búsquedas del sector. Hernán Villoldo, selector del sitio UniversoBit, del grupo Leviminond, comentó que mientras que en 2001 se presentaban alrededor de 95 candidatos por aviso publicado y en 2003, 46, durante 2004 el guarismo cayó a 20.
"Entre 2004 y 2005, la inscripción a carreras universitarias del sector bajó alrededor del 10%. De 25.000 anotados se pasó a 22.000. La cantidad de inscriptos en carreras de tecnología representaba el 6% del total en 2004 y ahora es el 5%", dice Minond.
Las universidades también enfrentan el problema de la deserción. Algunos estudiantes abandonan la carrera en los primeros años tentados por las ofertas de las empresas que necesitan recursos con conocimientos técnicos básicos de manera urgente.
Las mejores pasantías
Rubén Fabrizio, coordinador del Departamento de Inserción Laboral y Pasantías de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Buenos Aires, comenta que en la casa de estudios se cursan once carreras. Hasta mediados de octubre último habían recibido pedidos para 1400 búsquedas. De ellas, más del 40% para Ingeniería en Informática y la licenciatura en Sistemas. Durante todo 2002 hubo 300 búsquedas para todas las carreras. Los pasantes de estas carreras están mejor remunerados que el resto.
"Cuando uno ve una asignación estímulo de pasantía por 1500 pesos, seguro es de tecnología. Las otras rondan los 800 pesos", asegura Fabrizio.
Por su parte, Enrique Molina Pico, rector del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), explica: "En la rama informática tenemos acuerdos con compañías que nos permiten actualizarnos sobre la forma de impartir clases, la temática y los programas. Algunas donan su software para uso académico exclusivamente. Una manera de obtener personal es colaborar con quien lo forma".
El ITBA dicta la carrera de Ingeniería Informática y una licenciatura de Administración y Sistemas.
Plan de crecimiento
La Cessi apunta a planes de corto, mediano y largo plazo. En el primer caso se recurre a los cursos de formación que brindan empresas generadoras de tecnología. Además, se acerca a escuelas secundarias para presentar las características de la profesión. "Con el Instituto Nacional de Educación Tecnológica estamos trabajando en la definición de una tecnicatura en programación de nivel secundario para 2007", dice Carlos Rolandelli, presidente de la Comisión de Recursos Humanos de la agrupación.
La cámara y 60 empresas del sector trabajaron en la definición de 16 perfiles comunes a la industria y las características del puesto. Todos crecerán, pero la mayor demanda estará concentrada en los desarrolladores o programadores. "Las universidades no aspiran a crear programadores, sino licenciados e ingenieros. Los estudiantes terminan programando porque el mercado los absorbe, pero podrían dar más -agrega Rolandelli-. El trabajo es tratar de ordenarnos junto con las universidades y los ministerios de Educación y de Trabajo", concluye.
Marilina Esquivel
Postulantes cada vez más exigentes
A mediados de octubre último, Bill Gates, presidente de Microsoft, dijo que los programadores de software para computadoras serán más buscados que nunca en la próxima década. "Estos son trabajos que se pagan bien -expresó-. Son puestos divertidos, por lo que se pensaría que hay más gente que nunca solicitándolos. Pero no sé cómo no hemos pasado la voz. No hemos dicho claramente cuáles son los pasos para obtener las habilidades precisas para conseguir estos trabajos."
En la Argentina, los candidatos están exigentes. "En 2002 ni preguntaban por cuánto tiempo era el trabajo. Hoy se sobreentiende que es continuo. Preguntan y demandan hacer carrera en la empresa, capacitación y otros beneficios", dice Minond.
Algunas compañías, explica Rolandelli, se ven obligadas a ser más tolerantes, "pero se compran un problema". Explica que algunos profesionales no tienen reparo en hacer el curso de capacitación en la empresa y luego irse sin aviso o a la mitad de un proyecto. "Las compañías reforzaron sus programas de retención y capacitación a riesgo de formar gente que puede ser captada luego por la competencia", agrega.
Hola soy de bogota Colombia, soy estudiante de ingenieria ambiental de
IX semestre, estoy realizando mi trabajo de grado sobre la evaluación
de los impactos ambientales en una pequeña central hidroelectrica
(PCH), por favor si alguien me puede ayudar con información sobre los
componentes y elementos ambientales susceptibles a ser impactados en
las fases de construccion, operación y abandono para empezar a
realizar mi linea base.
gracias por su ayuda.
Daniel
Subject: [Graduados Ing Ambiental] búsqueda laboral de nuestra regional
Estmados Matriculados:
Les remito una busqueda laboral enviada por el Ing. Claudio H. Fridman.
PERFIL:
Para una posición como Lider de Área Medio Ambiente de importante empresa en zona Buenos Aires, se requiere ingeniero con trayectoria en el rubro, preferentemente (no excluyente) con estudios complementarios especializados, y experiencia comprobable en gestión de residuos peligrosos y en adecuación de la empresa al régimen bajo ISO 14.000. La posición reporta directamente al Gerente del Departamento correspondiente.
Por la celeridad de la búsqueda, habría que tomar contacto con la Srta. Stella Maris, de parte del Ing. Fridman, quien le indicará pasos a seguir. El número es: 4372-1678, horario de oficina.
Paralelamente, despachar CV bien resumido a consulta_ambiental@... para así aprovechar y armar base de datos de la especialidad.
_______________________________________________ grad-ambiental mailing list grad-ambiental@... http://www.frlp.utn.edu.ar/mailman/listinfo/grad-ambiental
Sin conexión 
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