El primero están prontos a salir las nuevas ediciones de
Boletín Electrónico Management en Salud en su Edicion # 41 (cuarenta y uno) que edita mi amigo el Lic. Jorge Guerra y,
nuestro Asesor en Salud | e-news en su # 4 (cuatro) ...
URL´s www.managementensalud.com.ar
Management en Salud es una publicación electrónica que cada 15 días y por medio de suscripción voluntaria gratuita difunde temas relacionados con la Gestión de Instituciones de Salud.
Management en Salud es una publicación electrónica que cada 15 días y por medio de suscripción voluntaria gratuita difunde temas relacionados con la Gestión de Instituciones de Salud.
URL´s www.asesorensalud.com.ar
Asesor en Salud | e-news es Considerada como una publicación anticipadora de tendencias en el Management Sanitario, y que ha servido a miles de profesionales y empresas para dar soporte a sus proyectos.
Gracias por su apoyo desinteresado al Lic. Jorge Guerra de Management en Salud, Lic. CRISTINA MEJIAS mi Coach de Carrera, Lic. SONIA BOIAROV de USUARIA, Comisión TIC de USUARIA, ETIS-LAC y TELETRABAJO de la fsoc UBA, Dr. HUMBRETO MANDIROLA de BIOCOM, MARTA DELEPIANE, Gerente de Soporte Técnico de DEN - Distance Educational Network, MARCELO ROMANO, CEOde HMRSystems, JORGE SABATINI de REVISTA MEDICOS - Medicina Global, al Equipo de GOOGLE Ad Sense, Dr. WALTER PEREIRA y EDUARDO DUFOUR de Amway - NUTRILITE y a mi compañera de ruta Arq. ROSANA BOTTESI de ARQUITECTURA & Diseño entre tantos otros ...
Saludos
Antonio
Asesor de Salud | e-news
NUMERO 4 - 01 de marzo de 2006
En Esta Edición
Mensaje del Editor
Las grandes empresas, en todo el mundo, están tomando la necesidad de invertir en programas con contenido social. Tienen la absoluta convicción de las posibilidades y probabilidades de empleabilidad amplían los horizontes de la población y de sus integrantes como así generan mejores condiciones para los negocios. Es en este sentido, que el tema dominante en este nuevo siglo es el "Marketing de Causa". Los ejecutivos de marketing de las grandes y pequeñas compañías están centrando sus esfuerzos en fortalecer las relaciones entre su empresa y la población por medio de acciones que contribuyan a la solución de múltiples y acuciantes problemas sociales. Hace ya tiempo que los presupuestos que las empresas destinan partidas permanentes para el desarrollo de las acciones con proyección comunitaria. Las empresas que invierten así en sus recursos humanos lo hacen porque están convencidas de su responsabilidad social, no sólo hacia sus empleados y proveedores, sino también y muy especialmente hacia sus consumidores como a la comunidad en general. Las posibilidades de desarrollar proyectos de integración son tan amplias y variadas como los problemas que afectan a la sociedad. Inserto en esta problemática se encuentra el mercado laboral. Los cambios tecnológicos y los nuevos paradigmas se han convertido en escollos difíciles de superar sin una guía y una formación que les permita adaptar su desempeño a las nuevas condiciones del mundo del trabajo. Hoy la salud del recurso humano, su reinserción, la salud de la empresa hacen que las mismas emprendan nuevos desafíos en cuanto al apoyo laboral, a recuperar el espacio perdido y así poder acceder a una mejor calidad de vida.
Mensaje del Editor
Las grandes empresas, en todo el mundo, están tomando la necesidad de invertir en programas con contenido social. Tienen la absoluta convicción de las posibilidades y probabilidades de empleabilidad amplían los horizontes de la población y de sus integrantes como así generan mejores condiciones para los negocios. Es en este sentido, que el tema dominante en este nuevo siglo es el "Marketing de Causa". Los ejecutivos de marketing de las grandes y pequeñas compañías están centrando sus esfuerzos en fortalecer las relaciones entre su empresa y la población por medio de acciones que contribuyan a la solución de múltiples y acuciantes problemas sociales. Hace ya tiempo que los presupuestos que las empresas destinan partidas permanentes para el desarrollo de las acciones con proyección comunitaria. Las empresas que invierten así en sus recursos humanos lo hacen porque están convencidas de su responsabilidad social, no sólo hacia sus empleados y proveedores, sino también y muy especialmente hacia sus consumidores como a la comunidad en general. Las posibilidades de desarrollar proyectos de integración son tan amplias y variadas como los problemas que afectan a la sociedad. Inserto en esta problemática se encuentra el mercado laboral. Los cambios tecnológicos y los nuevos paradigmas se han convertido en escollos difíciles de superar sin una guía y una formación que les permita adaptar su desempeño a las nuevas condiciones del mundo del trabajo. Hoy la salud del recurso humano, su reinserción, la salud de la empresa hacen que las mismas emprendan nuevos desafíos en cuanto al apoyo laboral, a recuperar el espacio perdido y así poder acceder a una mejor calidad de vida.
Prevenir el Ausentismo
Cada vez más empresas buscan prevenir el ausentismo
Convenciendo al empleador
La encuesta Nacional de Nutrición y el Síndrome Metabólico
Déficit de Micro nutrientes
Cada vez más empresas buscan prevenir el ausentismo
Convenciendo al empleador
La encuesta Nacional de Nutrición y el Síndrome Metabólico
Déficit de Micro nutrientes
La encuesta y los micro nutrientes
La medicina prepaga vuelve al foco
El proyecto de ley de encuentra en etapa de análisis.
Cláusulas del contrato
Resolucion 1991/2005 (download en .pdf)
HER-2/neu
Economía
La medicina prepaga vuelve al foco
El proyecto de ley de encuentra en etapa de análisis.
Cláusulas del contrato
Resolucion 1991/2005 (download en .pdf)
HER-2/neu
Economía
Seminario "Negociador Eficaz"
21 de marzo de 18 a 21hs en la sede de USUARIA
Rincón 326 Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Teléfonos: +5411 4951-2631/2855
21 de marzo de 18 a 21hs en la sede de USUARIA
Rincón 326 Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Teléfonos: +5411 4951-2631/2855
Encuesta 2006
Política de Privacidad: La encuesta es realizada por una empresa privada ajena a asesordesalud.com.ar no siendo responsable asesordesalud.com.ar por el uso que se le de a los resultados de la misma. Usted sólo será contactado por la empresa encuestadora si así lo declara y completa sus datos voluntariamente.
Política de Privacidad: La encuesta es realizada por una empresa privada ajena a asesordesalud.com.ar no siendo responsable asesordesalud.com.ar por el uso que se le de a los resultados de la misma. Usted sólo será contactado por la empresa encuestadora si así lo declara y completa sus datos voluntariamente.
Antonio Angel Camerano, M.D.
E-mail: postmaster@...
e-news asesordesalud-subscribe@...
Sin conexión 
Enviar correo