Herramientas para la Busqueda y Selección de Personal orientadas a
las prácticas del día a día
en la UTN

Dirigido a

Personas que deseen profesionalizarse en el área o aquellos que
consideren necesario refrescar conceptos y técnicas.

Objetivos del Curso


a. Que los asistentes incorporen o actualicen conocimientos
vinculados con todo el proceso que abarca desde la detección de
necesidades de incorporación de personal, las estrategias de
obtención de postulantes, su selección e incorporación a la
organización.

b.. Aportar a los participantes herramientas facilitadoras y acordes
con los requisitos de las prácticas del día a día.

Fechas: 18 y 25 de Octubre de 2004

Docente: Lic. Hernan Sandro Coordinador de Personal Hospital Aleman

Programa del curso


· Características y cultura organizacional.

· Detección y validación de necesidades de incorporación.

· Definiciones del puesto.

· Definición de los requisitos para los postulantes.

· Estrategias para la obtención de postulantes.

· Preselección de postulantes.

· Desarrollo de las entrevistas.

· Exámenes preocupacionales.

· Definición del proceso.

· Proceso de inducción.

· Consideraciones legales del Proceso de Selección de Personal.


Informes e Inscripción:


Universidad Tecnológica Nacional
Facultad Regional Buenos Aires
Secretaria de Cultura y Extensión Universitaria
Medrano 951 2º Piso - Capital Federal -
T.E: 4867 - 7589